其實(shí)老板裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來為大家分享老板裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

本文目錄

1. 2021年外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 國企裁員6年員工能拿多少補(bǔ)償金？
3. 外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2021年外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定來執(zhí)行的。

也就是員工在公司工作了一年，賠償?shù)慕痤~就是兩個(gè)月工資，也就是所謂的n加一法則。

但如果員工有重大的過錯(cuò)，那外企或者其他的企業(yè)辭退員工是不需要支付任何賠償金的，這些在勞動(dòng)法里面都是有名文規(guī)定的。

國企裁員6年員工能拿多少補(bǔ)償金？

按照國家目前的政策，企業(yè)員工被辭退，每年多領(lǐng)一個(gè)月的工資作為被辭退的補(bǔ)償金，這個(gè)補(bǔ)償金是按照基本工資來算的，六年就可以多領(lǐng)六個(gè)月的工資。

外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

不管哪個(gè)公司裁員？只要正規(guī)按照勞動(dòng)合同來溝通，裁員的話都是n+1的賠償，如果是孕婦的話，就是二n+1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)看，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)合同也是按照綜合支工資所得來賠償?shù)?/p>

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。