今天給各位分享工傷起建工資的知識，其中也會對工傷的工資怎么發(fā)放的?多久進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地工傷工資怎么算
• 2、建筑工人工傷工資賠償標準
• 3、工傷期開工工資什算
• 4、工傷期間工資發(fā)放標準是多少

工地工傷工資怎么算

關(guān)于 建筑工地工傷賠償 標準： 一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工 平均工資 300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標準。

分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。(5)工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力；五至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

建筑工人工傷工資賠償標準

1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、關(guān)于 建筑工地工傷賠償 標準： 一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、建筑工地工傷賠償標準按照員工的工傷等級確認，按照法律的規(guī)定進行賠付。

4、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

5、賠償一般分為兩部分：工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

工傷期開工工資什算

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。

3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。

4、法律主觀：在工地上受傷屬于工傷的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后停發(fā)工資，享受工傷傷殘待遇。屬于他人侵權(quán)的，沒有工資，但侵權(quán)人需要支付誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

工傷期間工資發(fā)放標準是多少

工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過12個月。

停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標準執(zhí)行： 在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi)，應(yīng)當按照原工資的100%支付休假工資。

工傷病假期間，勞動者可以享受待遇不降級的工資收入。具體工資發(fā)放標準應(yīng)按照國家規(guī)定和企業(yè)制度執(zhí)行。

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