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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償索賠案例分析
• 2、工傷勞動爭議案例分析
• 3、工傷賠付的案例分析

工傷死亡賠償索賠案例分析

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

存在事實勞動關(guān)系也可獲工傷賠付 拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對該賠(補(bǔ))償金額表示認(rèn)可。

不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的范圍。案中，上訴人季明花已超過50周歲，屬于應(yīng)退休人員，不符合建立勞動關(guān)系的主體資格，其受傷不適用《工傷保險條例》調(diào)整，其在務(wù)工中遭受的傷害，可依照其他法律規(guī)定予以處理。

法律分析：員工宿舍死亡賠償按照非工亡處理 ：職工含離退休人員因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷勞動爭議案例分析

1、工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。

2、去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項目工地做雜工，工作時不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

3、漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。【審判】漣水法院審理認(rèn)為：原告在發(fā)生事故受傷時，已超過50周歲。

4、3年1月17日，寧德市勞動能力鑒定委員會鑒定郭某某的傷殘等級為三級、生活部分不能自理，其醫(yī)療費(fèi)用由交通肇事方承擔(dān)。2014年，郭某某向福安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司向他支付其他工傷補(bǔ)償待遇。

5、工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

6、因用人單位未足額繳納工傷保險費(fèi)用產(chǎn)生的工傷待遇差額部分，勞動者究竟能否要求其補(bǔ)足？一直存在爭議。筆者認(rèn)為，對勞動者的該項主張應(yīng)予支持。

工傷賠付的案例分析

1、拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

2、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

3、是對自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數(shù)額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項費(fèi)用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。

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