工傷案列（工傷案例課件）

adminllh民商法2025年05月24日 08:30:501050

工傷案列（工傷案例課件）

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本文目錄一覽

1、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析
2、工傷案例分析
3、勞動(dòng)工傷糾紛50案例
4、工傷案例800例
5、工傷認(rèn)定的具體案例分析

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。【審判】漣水法院審理認(rèn)為：原告在發(fā)生事故受傷時(shí)，已超過(guò)50周歲。

201 3年1月17日，寧德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定郭某某的傷殘等級(jí)為三級(jí)、生活部分不能自理，其醫(yī)療費(fèi)用由交通肇事方承擔(dān)。2014年，郭某某向福安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求公司向他支付其他工傷補(bǔ)償待遇。

因用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生的工傷待遇差額部分，勞動(dòng)者究竟能否要求其補(bǔ)足？一直存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為，對(duì)勞動(dòng)者的該項(xiàng)主張應(yīng)予支持。

說(shuō)些大致和個(gè)人意見(jiàn)，1合同應(yīng)該有效，法律有尊重事實(shí)的原則，勞動(dòng)關(guān)系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對(duì)對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，裁決書(shū)是必要的程序，沒(méi)有不行。

嫌仲裁賠償太低提起訴訟 2008年9月22日，劉漢黃進(jìn)入東莞大朗展明五金公司工作，簽了一年勞動(dòng)合同，約定月正常工作時(shí)間工資為770元，入廠時(shí)，展明五金公司沒(méi)有為劉漢黃辦理工傷保險(xiǎn)。

工傷案例分析

2007年4月9日，原告在第三人漣水某棉紡織廠工作時(shí)受傷，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向漣水縣勞保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件為由，決定不予受理。原告申請(qǐng)復(fù)議。

2008年3月10日，張兵在進(jìn)行油漆施工中不慎受傷。11月10日，松江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但該裁決書(shū)未送達(dá)南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交了勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)。

工傷死亡賠償案例篇1：天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了承包合同。

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

承包分包難上保險(xiǎn) 案例：張某在某工地施工中不慎受傷，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程，別說(shuō)是為他上工傷保險(xiǎn)，連用工主體資格都沒(méi)有。

一，張某的公司未辦理工傷保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制保險(xiǎn)，公司未辦理，就應(yīng)對(duì)張某的損失賠償責(zé)任。

勞動(dòng)工傷糾紛50案例

11月10日，松江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但該裁決書(shū)未送達(dá)南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交了勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)。

是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

東莞市中級(jí)人民法院發(fā)布2015年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例老板惡意注銷公司難逃工傷賠償責(zé)任張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份勞動(dòng)爭(zhēng)議人事?tīng)?zhēng)議規(guī)定為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。

工傷案例800例

腦溢血辦理視同工傷案例極少，故提供一下類似工傷成功案例以供參考。案例一：李某與西安某報(bào)社工亡待遇糾紛案(晚上在家中休息猝死，認(rèn)定為“視同工亡”)【亮點(diǎn)】家中猝死仍被認(rèn)定為“視同工亡”，認(rèn)定過(guò)程利用“舉證責(zé)任”獲得突破。

勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件為由，決定不予受理。原告申請(qǐng)復(fù)議。漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。

孫某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，區(qū)人社局認(rèn)為沒(méi)有證據(jù)表明摔傷事故系工作原因造成，決定不予認(rèn)定工傷。孫某不服，訴至法院請(qǐng)求撤銷上述不予認(rèn)定工傷決定。

工傷認(rèn)定的具體案例分析

工傷認(rèn)定涉及到員工、單位等各方利益的權(quán)衡，仲裁和行政審判既要進(jìn)行合法性審查，也要進(jìn)行合理的價(jià)值判斷，要綜合考慮法律條款沒(méi)有覆蓋到的具體事實(shí)，從而盡可能保障員工的合法權(quán)益不受侵害。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，張兵在江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司承建的廠房建設(shè)項(xiàng)目中進(jìn)行油漆施工不慎受到事故傷害，屬于工傷認(rèn)定范圍。據(jù)此，維持上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出被訴工傷認(rèn)定的具體行政行為。

案例一：王某于2005年3月19日到某機(jī)械公司工作，在模具車間從事模具加工。2010年11月16日11時(shí)許，王某在工作中不慎被銑床傷及右手，其醫(yī)療診斷結(jié)論為右手中指粉碎性骨折。

享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者 *** (三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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