今天給各位分享工傷事故個人與公司怎樣劃分的知識，其中也會對工傷事故個人有責任嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷自己報和公司報有啥區(qū)別
• 2、公司報工傷和個人報工傷有什么區(qū)別
• 3、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別
• 4、工傷責任怎么劃分標準
• 5、個人申請工傷跟公司申請工傷區(qū)別?
• 6、自己報工傷和公司報工傷的區(qū)別

工傷自己報和公司報有啥區(qū)別

1、兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。

2、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

4、單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。超期申報費用支付方不同。用人單位未在本條規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

公司報工傷和個人報工傷有什么區(qū)別

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。超期申報費用支付方不同。

個人申請工傷跟公司申請工傷區(qū)別有三點，分別是：時限不同。單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)；費用支付渠道不同。

單位報工傷和個人報工傷區(qū)別

1、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

2、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、法律主觀：兩者之間的區(qū)別： 第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

4、有區(qū)別，工傷認定單位申請和個人申請區(qū)別如下：時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

5、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

6、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷責任怎么劃分標準

1、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

2、對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

3、法律主觀：工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責任。經(jīng)過工傷認定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔全部工傷賠償責任。

個人申請工傷跟公司申請工傷區(qū)別?

1、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

3、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

自己報工傷和公司報工傷的區(qū)別

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。

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