本篇文章給大家談?wù)勗诋惖卣J(rèn)定工傷在本地仲裁，以及異地申請(qǐng)工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外省受的傷,做的工傷鑒定,鑒定結(jié)果出來后可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
• 2、在外地受工傷可以在本地進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎
• 3、異地工傷能在本地打官司嗎
• 4、外省工傷認(rèn)定和鑒定結(jié)果,能不能去本省仲裁
• 5、公司在重慶人在外地受工傷怎樣進(jìn)行工傷鑒定和勞動(dòng)仲裁
• 6、在異地打工發(fā)生工傷事做,老板是我們一個(gè)地方的,可以在本地起訴嗎?

外省受的傷,做的工傷鑒定,鑒定結(jié)果出來后可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

1、法律主觀：員工和單位因?yàn)楣麊栴}出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

2、法律主觀：工傷鑒定后因工傷賠償引起勞動(dòng)爭議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者侵犯其權(quán)利之日起計(jì)算。

3、不可以，需要在工傷所在地或者用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷需要進(jìn)行傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。

在外地受工傷可以在本地進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎

如果用人單位在外地，而實(shí)際勞動(dòng)合同履行地在員工本地，那么只要員工能夠提供實(shí)際上班在本地的證據(jù)則實(shí)際履行地所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就可以受理該員工的勞動(dòng)仲裁案件。

如果你實(shí)際工作地點(diǎn)是在本地，可就近選擇勞動(dòng)爭議仲裁委，在本地申請(qǐng)仲裁。如果你實(shí)際工作地點(diǎn)沒在本地，那么就要到你公司所在地的仲裁委去仲裁了。

法律分析：可以。用人單位注冊(cè)地在外地，勞動(dòng)合同履行地在本地，可以在本地申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷的認(rèn)定和賠償應(yīng)該在事發(fā)地的當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門進(jìn)行處理。如果您在本地工作，發(fā)生了工傷，那么您應(yīng)該在本地的工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷和賠償。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷事故管轄權(quán)是用人單位所在地或者合同履行地，因?yàn)闃侵髡f的打工不知道是何種形式，是勞動(dòng)合同還是雇傭等等，如果在工傷發(fā)生地起訴，當(dāng)?shù)胤ㄔ簺]有任何推托余地，如果是在本地起訴，法院可能會(huì)推托。

異地工傷能在本地打官司嗎

1、外地工傷不可以回老家打官司。因?yàn)橛邢嚓P(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷與用人單位產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者合同所在地的人民法院提起訴訟。其中用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

2、法律分析：根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋的相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，所以異地工傷不能在本地進(jìn)行訴訟。

3、在老家是不可以打官司的，也不能再老家辦理相應(yīng)的程序。工傷需要在受傷地或者公司注冊(cè)單申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算具體賠償數(shù)額，協(xié)商不成通過法律程序解決。

4、法律分析：不可以。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

5、如果您的公司總部在異地，但是該公司在本地也有分支機(jī)構(gòu)或者辦事處，那么您也可以在該分支機(jī)構(gòu)或者辦事處申請(qǐng)認(rèn)定工傷和賠償。

6、如果工傷私了簽了協(xié)議，而協(xié)議上有寫別的法院起訴，那么您可以在本地法院起訴。

外省工傷認(rèn)定和鑒定結(jié)果,能不能去本省仲裁

勞動(dòng)仲裁只能在發(fā)生事故所在地的部門仲裁才可以。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷的認(rèn)定和賠償應(yīng)該在事發(fā)地的當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門進(jìn)行處理。如果您在本地工作，發(fā)生了工傷，那么您應(yīng)該在本地的工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷和賠償。

法律分析：可以。用人單位注冊(cè)地在外地，勞動(dòng)合同履行地在本地，可以在本地申請(qǐng)仲裁。

公司在重慶人在外地受工傷怎樣進(jìn)行工傷鑒定和勞動(dòng)仲裁

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

如果該總公司在當(dāng)?shù)貨]有設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或者辦事處，您可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局咨詢相關(guān)政策，并根據(jù)情況選擇在異地申請(qǐng)認(rèn)定工傷和賠償，或者在本地申請(qǐng)后再向異地公司申請(qǐng)報(bào)銷。

申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

在異地打工發(fā)生工傷事做,老板是我們一個(gè)地方的,可以在本地起訴嗎?

1、工傷事故管轄權(quán)是用人單位所在地或者合同履行地，因?yàn)闃侵髡f的打工不知道是何種形式，是勞動(dòng)合同還是雇傭等等，如果在工傷發(fā)生地起訴，當(dāng)?shù)胤ㄔ簺]有任何推托余地，如果是在本地起訴，法院可能會(huì)推托。

2、發(fā)生工傷，由發(fā)生工傷的地方，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不認(rèn)定，不受理的，可以到法院提起行政訴訟。

3、法律分析：不可以的。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、可以起訴的，只要老板欠你的錢有欠條，還有只要你的證據(jù)確鑿，在哪個(gè)地方都可以起訴他，現(xiàn)在已經(jīng)是科技發(fā)展的年代，都可以使行網(wǎng)上開庭了，這么方便，只有證據(jù)，才能去起訴他的，哪個(gè)地方由他自己決定。

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