本篇文章給大家談?wù)劰ｋU賠償有時間限制嗎，以及工傷保險賠償時間多長對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有時間限制嗎
• 2、工傷保險賠償申請有時間要求嗎
• 3、工傷報銷有時間限制嗎?

工傷賠償有時間限制嗎

法律主觀：經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后就能申請工傷賠償，之后就沒有時間限制。

法律分析：辦理社會保障手續(xù)和繳納社會保險費(fèi)沒有時間限制。

工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關(guān)系 時，單位應(yīng)該結(jié)清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內(nèi) 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 索取。

工傷待遇申請有時間方面的限制。申請工傷認(rèn)定的最長期限是1年；申請勞動仲裁主張工傷待遇的期限是1年；向法院起訴主張工傷待遇的時效是3年。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，咨詢專業(yè)律師。

法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動關(guān)系時享受的。第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。

工傷保險賠償申請有時間要求嗎

1、申請工傷保險賠償之前要進(jìn)行工傷認(rèn)定，所以是有時間限制的。

2、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷待遇申請有時間方面的限制。申請工傷認(rèn)定的最長期限是1年；申請勞動仲裁主張工傷待遇的期限是1年；向法院起訴主張工傷待遇的時效是3年。

3、有期限。 用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報 工傷 。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。

工傷報銷有時間限制嗎?

一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。患者在出院時及時報銷的，在出院時只需要繳納不報銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報銷，適用異地結(jié)算的除外。

據(jù)《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認(rèn)定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷是否有時間限制 有時間限制。

法律分析：有時間限制，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

法律主觀：醫(yī)療報銷有時間限制。應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。

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