今天給各位分享工傷保險條例第62的知識，其中也會對工傷保險十四條進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷失業(yè)斷交需要補(bǔ)嗎
• 2、工傷險和意外險可以同時報銷嗎
• 3、工傷單位繳費(fèi)比例

工傷失業(yè)斷交需要補(bǔ)嗎

工傷保險斷交后需要補(bǔ)交嗎 工傷保險繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險待遇。

如果是因為從單位離職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。如果是因為未及時繳納社保費(fèi)因為欠費(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之五的滯納金。

法律分析：可以補(bǔ)繳的，但是必須是由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個人不能補(bǔ)。

工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處于參保狀態(tài)才能得到保障；可補(bǔ)交：工傷保險繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險待遇，可補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險待遇。

工傷險和意外險可以同時報銷嗎

法律主觀：可以。工傷險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進(jìn)行報銷。

從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據(jù)，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。

工傷險和意外險是可以同時享受的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。

法律分析：工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者沒有沖突，并且，依據(jù)的法律不同。工傷險依據(jù)的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據(jù)的是《保險法》。

工傷單位繳費(fèi)比例

1、法律主觀：工傷的工傷保險繳費(fèi)比例，是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度、工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況來定的，一般是0.5%到2%左右。用人單位應(yīng)當(dāng)按時為職工繳納工傷保險費(fèi)。而職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

2、工傷保險的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險繳費(fèi)比例也會根據(jù)實際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

3、總之， *** 規(guī)定的工傷保險繳費(fèi)比例有企業(yè)參保、個體工商戶參保和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保三種，參保單位繳費(fèi)比例分別為2%、3%和2%，參保人員繳費(fèi)比例分別為0.5%、1%和0.5%。

4、社保中的工傷保險的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同時通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。

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