本篇文章給大家談?wù)劰_認(rèn)有時(shí)間限制,以及工傷認(rèn)定有沒有時(shí)效性對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
- 2、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎
- 3、工傷認(rèn)定有時(shí)間規(guī)定嗎
- 4、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限
- 5、工傷認(rèn)定時(shí)間期限
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
1、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限是:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
3、工傷認(rèn)定時(shí)限是多久工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎
1、法律分析:申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效有限制,工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門門是勞動(dòng)局。
2、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制,有以下分類:用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
3、60日內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
4、職工在工作中受傷,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)間限制的。
5、法律主觀:工傷認(rèn)定下來(lái)后,對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的,可以在六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。
6、一般來(lái)說(shuō),工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒有申請(qǐng)的,職工可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
工傷認(rèn)定有時(shí)間規(guī)定嗎
1、工傷認(rèn)定時(shí)間分為申請(qǐng)時(shí)限和認(rèn)定程序時(shí)間,在《工傷保險(xiǎn)條例》第17條、第20條分別進(jìn)行了規(guī)定。
2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限,具體如下:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng);超過(guò)時(shí)限的,勞動(dòng)部門不再受理。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
3、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制,有以下分類:用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
4、法律分析:工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來(lái)限制,這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇 *** 程序也是一樣的,都有明確的時(shí)間限定。
認(rèn)定工傷的時(shí)間期限
1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
2、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無(wú)效死亡,該一定的時(shí)間是:48小時(shí)內(nèi)。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。
3、工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是,發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi),不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是,在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。
工傷認(rèn)定時(shí)間期限
1、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
2、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無(wú)效死亡,該一定的時(shí)間是:48小時(shí)內(nèi)。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。
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