本篇文章給大家談談工傷賠償有時效性，以及工傷賠償?shù)挠行谑嵌嚅L時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有效期是多久
• 2、工傷理賠的時效是多久
• 3、申請工傷賠償?shù)臅r效是多久
• 4、工傷賠償幾年內(nèi)有效

工傷賠償有效期是多久

1、工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

2、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

3、之后就沒有時間限制。但工傷認定應當由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

4、工傷索賠有效期多久 工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

5、工傷賠償協(xié)議書有效期多久工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

工傷理賠的時效是多久

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

工傷賠償時限：單位應當在三十日內(nèi) 申請工傷認定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應在30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷賠償?shù)臅r效是多久

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

申請工傷賠償?shù)臅r效是1年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條 申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起算。

工傷賠償時限：單位應當在三十日內(nèi) 申請工傷認定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

工傷賠償幾年內(nèi)有效

之后就沒有時間限制。但工傷認定應當由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

工傷賠償協(xié)議書有效期多久工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

工傷索賠有效期多久 工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

關(guān)于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應在30日內(nèi)申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

例如，由工傷保險基金賠償?shù)模瑳]有有效期的規(guī)定；如果申請執(zhí)行勞動仲裁裁決的，申請期限是2年。

工傷賠償有時效性的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷賠償?shù)挠行谑嵌嚅L時間、工傷賠償有時效性的信息別忘了在本站進行查找喔。