今天給各位分享工傷事故陪賞金賬務的知識，其中也會對工傷陪賞流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、支付工傷賠款的賬務處理怎么做?
• 2、工傷補償金計入哪個科目
• 3、工傷賠一次性償會計如何做賬
• 4、企業(yè)收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
• 5、工傷賠款怎么做賬
• 6、付給員工的工傷賠償金怎么做賬

支付工傷賠款的賬務處理怎么做?

對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關(guān)的賬務處理。

本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨深空網(wǎng)一同了解下吧！支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

工傷補償金計入哪個科目

工傷賠償款計入營業(yè)外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍蟾娉绦颉?/p>

由于貴公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償?shù)模瑧嬋肫渌麘湛羁颇浚盏奖ｋU公司賠償后，再沖其他應收款。

工傷賠一次性償會計如何做賬

1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

2、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

3、員工工傷費用報銷記帳首先要區(qū)別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。

企業(yè)收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理

1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

2、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

3、如今，多數(shù)企業(yè)都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。

工傷賠款怎么做賬

1、對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關(guān)的賬務處理。

2、如果用人單位拒絕支付工傷賠款，受害人可以向用人單位提出書面申請，并保留相關(guān)證據(jù)。如果用人單位仍然拒絕履行，可以向工會或者勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求用人單位支付賠款。

3、如果不是進行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。

4、如今，多數(shù)企業(yè)都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。

5、工傷賠款應根據(jù)傷殘程度、工齡、月平均工資和職工所在地區(qū)的物價指數(shù)等因素來計算，具體做賬可以參照《工傷保險條例》和《企業(yè)職工工傷保險辦法》的規(guī)定。

6、企業(yè)職工工傷賠付；借：營業(yè)外支出，貸：銀行存款。要以管理部門的決議或會議記錄等作為記賬的原始憑證，可以在所得稅前扣除。

付給員工的工傷賠償金怎么做賬

企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。營業(yè)外支出是指除主營業(yè)務成本和其他業(yè)務支出等以外的各項非營業(yè)性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業(yè)外支出”賬戶對這部分內(nèi)容進行核算。

護理費用賠償：當被保險人因工傷發(fā)生的護理費用，在保險期間內(nèi)可以申請護理費用賠償。

如今，多數(shù)企業(yè)都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。

工傷：又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

因此，企業(yè)為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。

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