今天給各位分享工傷賠償單位支付什么區(qū)別的知識，其中也會對單位支付工傷補(bǔ)償如何入賬進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷后,哪些賠償是應(yīng)該企業(yè)支付的?如何計(jì)算?
• 2、工傷賠償?shù)馁M(fèi)用由單位承擔(dān)嗎
• 3、工傷賠償是用人單位賠償嗎
• 4、工傷哪些費(fèi)用由公司承擔(dān)

員工發(fā)生工傷后,哪些賠償是應(yīng)該企業(yè)支付的?如何計(jì)算?

1、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。

3、指按照勞動(dòng)能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

工傷賠償?shù)馁M(fèi)用由單位承擔(dān)嗎

1、工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項(xiàng)目如下：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)。

2、法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、如果公司沒有繳納，那所有賠償項(xiàng)目都是公司承擔(dān)。第二，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，如果公司有繳納工傷保險(xiǎn)，那一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由公司承擔(dān)。

4、勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

5、如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。

工傷賠償是用人單位賠償嗎

法律分析：工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，賠償由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)，未繳納工傷保險(xiǎn)：用人單位全部賠償。

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：職工工傷由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項(xiàng)目如下：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)。

工傷哪些費(fèi)用由公司承擔(dān)

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

工傷由企業(yè)支付的費(fèi)用有：工傷醫(yī)療費(fèi)：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病需要住院治療的醫(yī)療費(fèi)用。傷殘津貼：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘，按照傷殘程度和工資水平計(jì)算的一定期限內(nèi)的津貼。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用有：醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。

法律分析：職工被認(rèn)定為工傷的，單位會承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》。

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