今天給各位分享手指頭截短工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷手指頭截肢能賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷斷了一節(jié)手指賠多少
• 2、工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償?
• 3、工傷斷一個(gè)手指有多少賠償
• 4、打工手指頭斷了賠償
• 5、廠里上班手指斷了一截怎么賠
• 6、在單位手指頭斷了屬于幾級(jí)工傷

工傷斷了一節(jié)手指賠多少

勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對(duì)于手指斷了，如果是骨折的情況，沒(méi)有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

手指斷了一節(jié)賠多少錢是根據(jù)具體的傷殘情況來(lái)進(jìn)行不同的賠償?shù)模话闱闆r下手指斷了一節(jié)至少是十級(jí)的傷殘，所以會(huì)按照實(shí)際工傷傷殘支付七個(gè)月本人的工資，具體的本人的工資水平應(yīng)當(dāng)是按照平均工資計(jì)算。

工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償?

1、勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對(duì)于手指斷了，如果是骨折的情況，沒(méi)有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

2、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應(yīng)該屬于十級(jí)工傷。有勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系。

工傷斷一個(gè)手指有多少賠償

1、法律主觀：工傷，壓斷一個(gè)手指一般能賠償9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級(jí)傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

打工手指頭斷了賠償

1、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。

2、勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，再依據(jù)傷殘的等級(jí)獲得傷殘賠償。

3、法律主觀：按工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

4、手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

5、工作原因造成手指斷裂的，工傷賠償金并不是固定的，工傷賠償金的計(jì)算依據(jù)如下：醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)。

廠里上班手指斷了一截怎么賠

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故造成手指截?cái)嗟模@得工傷賠償，有兩個(gè)程序，一個(gè)是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一個(gè)程序是申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張賠償。

2、法律分析：廠里上班斷了一根指頭屬于工傷，可以要求工傷待遇。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

3、手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

4、法律分析：在廠里上班過(guò)程中手指頭切掉了，屬于工傷，可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償?shù)姆绞绞鞘紫冗M(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的權(quán)益。

在單位手指頭斷了屬于幾級(jí)工傷

1、如果是屬于一手指除拇指外任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失或者除拇趾外任何一趾末節(jié)缺失情形的，為 工傷 十級(jí)。屬于一前足缺失，另一足僅殘留拇趾情形是，為工傷六級(jí)。

2、斷一根手指屬于十級(jí)傷殘。(除拇指外)在勞動(dòng)能力鑒定中斷一根手指屬于勞動(dòng)功能障礙傷殘10級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙鑒定對(duì)應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

3、工傷手指斷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級(jí)確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個(gè)工傷認(rèn)定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請(qǐng)求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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