今天給各位分享包件工工傷的知識，其中也會對包工受傷了公司要怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、給包工頭上班,在工地受傷了,算不算工傷,如何索賠?
• 2、自己包的活受傷了算工傷嗎
• 3、包工包料工人受傷誰負(fù)責(zé)
• 4、工傷是包工頭還是公司負(fù)責(zé)

給包工頭上班,在工地受傷了,算不算工傷,如何索賠?

若用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，用人單位仍應(yīng)按 工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 賠償金 。

在包工頭承包的工地上班受傷，該找誰賠償 在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

法律主觀：包工頭找工人干活受傷由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

自己包的活受傷了算工傷嗎

1、法律主觀：工人干活受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身損害責(zé)任；其他。

2、如果您是自己承包的活，那么通常不會被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)中國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動過程中因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病所致的身體損害，而自己承包的活通常不屬于勞動過程中的工作。

3、法律主觀：建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時候受傷了算 工傷 。認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷是依據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定的。

4、法律分析：一般情況下，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：自己包活干如果是跟定作人是屬于承攬關(guān)系的，那么在干活中受傷就不屬于工傷；如果跟定作人屬于雇傭關(guān)系，那么干活受傷是屬于工傷的。

6、自己包活干受傷是誰負(fù)責(zé)需根據(jù)以下情況判斷：公司活承包給個人個人找人干活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關(guān)系了，承包方有資質(zhì)按工傷，承包方負(fù)責(zé)，發(fā)包方無責(zé)；如果承包人沒有資質(zhì)，則發(fā)包方全責(zé)。

包工包料工人受傷誰負(fù)責(zé)

法律主觀：包工不包料工傷，一般是由雇主負(fù)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

法律分析：一般應(yīng)由包工頭負(fù)責(zé)，如包工頭沒有施工資質(zhì)，雇傭方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司 承擔(dān)連帶責(zé)任 。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷是包工頭還是公司負(fù)責(zé)

因此，如果是工傷，應(yīng)該找保險公司和用人單位負(fù)責(zé)。

法律分析：如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負(fù)責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

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