大家好，如果您還對餐飲公司辭退補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享餐飲公司辭退補償標準的知識，包括餐飲員工合同未到期解雇怎么賠償?shù)膯栴}都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 做餐飲廚房工作做了差不多一個月無故被廚師長辭退怎么辦告他有沒有
2. 餐飲員工合同未到期解雇怎么賠償
3. 餐飲店如何在辭退不合格員工后，能快速把人補上

做餐飲廚房工作做了差不多一個月無故被廚師長辭退怎么辦告他有沒有

你干一個月被辭退沒有賠償，按照規(guī)定，工作滿一年以上被辭退，單位應按工作年限，每年給予一個月工資的經(jīng)濟補償。

餐飲員工合同未到期解雇怎么賠償

合同未到期解雇首先需要賠償勞動合同違約金，具體數(shù)額以合同條款為準；其次要給予離職補助，一般是每工作一年，給予一個月的工資額。

餐飲店如何在辭退不合格員工后，能快速把人補上

其實題主說的就是如何快速招到人唄。

餐飲店相對來說人員流動還是比較大的，如果想快速招到人，一個只是選擇盡可能多的渠道，網(wǎng)絡，熟人介紹，自媒體廣告等等，二是平時做好儲備工作。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的餐飲公司辭退補償標準和餐飲員工合同未到期解雇怎么賠償問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！