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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些
• 2、勞動(dòng)者的工傷公司要賠償嗎
• 3、工傷需要公司賠錢嗎

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些

1、標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)者的工傷公司要賠償嗎

1、工傷 公司需要賠償嗎 勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

2、勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

3、個(gè)人申請工傷認(rèn)定，只要被認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的支付責(zé)任。工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)保障待遇。

4、勞動(dòng)者被認(rèn)定屬于工傷后，用人單位也需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

5、工傷認(rèn)定公司也得賠償嗎 勞動(dòng)者被認(rèn)定屬于工傷后，用人單位也需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，例如造成傷殘的，用人單位要支付傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。

工傷需要公司賠錢嗎

1、工傷公司需要賠償。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷 公司需要賠償嗎 勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

3、工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項(xiàng)目如下：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)。

4、首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的 工傷保險(xiǎn) 的話，公司只需要賠償一部分即治療 工傷 期間的 工資福利 ；五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ；終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

5、工傷公司要賠醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等的費(fèi)用，任何職員在發(fā)現(xiàn)自己受工傷之后，首先想到的不應(yīng)該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院進(jìn)行救治。在出院之后，就可以帶齊相關(guān)材料提出工傷鑒定的請求了。

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