本篇文章給大家談?wù)劜疬w將影響工作收入怎么辦？，以及拆遷工作難開展怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、單位拆遷在職該如何職工安置?
• 2、農(nóng)民征地拆遷了以后該怎么發(fā)展才能增加收入?
• 3、城市房屋拆遷存在的問題與對(duì)策?
• 4、工廠拆遷我們一年的工資老板不給算,我們?cè)趺崔k?

單位拆遷在職該如何職工安置?

1、單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工勞動(dòng)年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。

2、法律分析：企業(yè)拆遷人員安置：搬遷企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定與職工調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。

3、但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對(duì)其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時(shí)候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果不能夠去的，則解除勞動(dòng)合同。

4、法律主觀：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位面臨 拆遷 需要與員工 解除勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

5、裝修附屬物補(bǔ)償關(guān)于裝修附屬物補(bǔ)償，各地都有裝修和附屬物的各項(xiàng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，該項(xiàng)補(bǔ)償內(nèi)容主要由評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)各地制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

農(nóng)民征地拆遷了以后該怎么發(fā)展才能增加收入?

1、農(nóng)民被征地后，改變的不僅土地的財(cái)產(chǎn)所以權(quán)，改變的還有生活/工作方式。征地前如果收入的結(jié)果主要以種植為主，那么當(dāng)土地變少后，想要發(fā)展，可以通過手工，經(jīng)商，養(yǎng)殖等方式來增加收入。

2、第一是對(duì)被征地、農(nóng)村勞動(dòng)力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)全額補(bǔ)貼；對(duì)在指定培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的義務(wù)兵和農(nóng)民工給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過培訓(xùn)，他們有能力實(shí)現(xiàn)自助再就業(yè)。

3、按政策補(bǔ)償最高可達(dá)前三年平均產(chǎn)值的30倍，如果造成生活水平下降的話還可以適當(dāng)增加。做點(diǎn)小生意，足足有余了。也可以承包三荒（荒山、荒地、荒溝）從事種植業(yè)，或從事養(yǎng)殖業(yè)。實(shí)在不行買個(gè)拖拉機(jī)什么的搞點(diǎn)運(yùn)輸也不錯(cuò)。

4、青苗補(bǔ)償費(fèi)，一般按一季農(nóng)作物的產(chǎn)值計(jì)算；能收獲的不予補(bǔ)償。

5、在農(nóng)民經(jīng)營(yíng)收入方面。要完善金融、信貸、保險(xiǎn)、土地使用等政策，降低農(nóng)業(yè)成本，增加農(nóng)業(yè)收入；還需要提高專業(yè)農(nóng)民的技能，培育和發(fā)展新的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，統(tǒng)籌提高農(nóng)業(yè)效率和農(nóng)民收入。在農(nóng)民的財(cái)產(chǎn)性收入上。

6、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要多方位、多渠道增加收入。 僅靠現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)并不能完全滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 由于農(nóng)村土地資源有限，市場(chǎng)上的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)不穩(wěn)定且有限。

城市房屋拆遷存在的問題與對(duì)策?

在城市建設(shè)項(xiàng)目的征遷過程中，有的征遷補(bǔ)償費(fèi)沒有按期到位，有的征遷后所住的安置房存在質(zhì)量問題。

一是建設(shè)進(jìn)度滯后。拆遷任務(wù)重、時(shí)間緊而建設(shè)用地、資金是否到位直接影響拆遷項(xiàng)目的推進(jìn)和計(jì)劃是否能如期完成。二是區(qū)位差無法滿足群眾生活需要。造成群眾不滿意的許多安置房大多都是，位置差、遠(yuǎn)離市區(qū)，生產(chǎn)成本驟增。

這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)宣傳工作不到位。通過調(diào)查，群眾只知道要征地拆遷，但大都對(duì)征地拆遷帶來的好處了解甚少。(二)法律法規(guī)不健全。(三)補(bǔ)償方式相對(duì)單一。

安置政策還存在局限性。突出表現(xiàn)在對(duì)世居非農(nóng)業(yè)人口的住房安置問題上不盡合理。

法律分析：征地拆遷矛盾糾紛的處理對(duì)策有：強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。完善相關(guān)地方性立法，促進(jìn)依法行政。體現(xiàn)以人為本，保障群眾利益。妥善處理征地拆遷的 *** 問題，及時(shí)化解矛盾。

工廠拆遷我們一年的工資老板不給算,我們?cè)趺崔k?

第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

一定要搜集證據(jù)，協(xié)商未果的情況下去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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