今天給各位分享工傷保險和雇主責任險雙賠償嗎的知識，其中也會對工傷保險和雇主責任險對比進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、雇主責任險和工傷保險可以同時賠付嗎?為什么?
• 2、工傷賠了雇主險還能賠嗎
• 3、工傷保險和雇主責任險能否同時賠付?

雇主責任險和工傷保險可以同時賠付嗎?為什么?

雇主責任險和工傷保險是可以同時賠付的，因為這是兩種不同的保險，都屬于不同的公司管理。其中工傷保險是國家規(guī)定公司的所有員工繳納的保險，是由大型的保險公司代理的。

所以在工傷傷殘等級確定后，雇主責任險和工傷保險其實是可以同時賠償?shù)摹５窃谔幚砉椭髫熑伪ｋU索賠時，保險人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。

工傷保險是社會保險，雇主責任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

工傷賠了雇主險還能賠嗎

1、法律分析：雇主責任險和工傷保險可以同時賠付。因為這兩種保險是不一樣的。工傷保險是保險公司賠付，勞動者在受到工傷后因申請工傷保險，保險公司會根據(jù)工傷登記進行賠付，單位是不用賠償?shù)摹５怯萌藛挝恍枰袚氖枪椭髫熑坞U。

2、法律分析：能。工傷保險是社會保險，雇主責任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。即便是公司投保了雇主責任險，但只要公司和員工屬于勞動關(guān)系，那么依舊不能免除為職工參加工傷保險的責任。

3、員工發(fā)生工傷后，有些費用工傷保險基金是不能支付的，工傷保險基金不能支付的部分需要由用人單位負責賠償。

4、雇主責任險：當工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔相關(guān)的醫(yī)療費用，并負責經(jīng)濟賠償責任。雇主責任險則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責任。

工傷保險和雇主責任險能否同時賠付?

1、所以在工傷傷殘等級確定后，雇主責任險和工傷保險其實是可以同時賠償?shù)摹５窃谔幚砉椭髫熑伪ｋU索賠時，保險人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。

2、雇主責任險和工傷保險是可以同時賠付的，因為這是兩種不同的保險，都屬于不同的公司管理。其中工傷保險是國家規(guī)定公司的所有員工繳納的保險，是由大型的保險公司代理的。

3、工傷保險是社會保險，雇主責任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

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