本篇文章給大家談?wù)剾]買社保可以申請工傷嗎，以及如果沒有買社保能報工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、沒買社保可以做工傷鑒定嗎
• 2、沒買社保可以做工傷認定嗎
• 3、沒有社保可以申請工傷認定嗎
• 4、沒有購買社保能否申請工傷認定
• 5、沒交社保可以工傷認定嗎

沒買社保可以做工傷鑒定嗎

1、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

2、法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

4、法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

5、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

沒買社保可以做工傷認定嗎

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

法律分析：沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

沒有社保可以申請工傷認定嗎

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

沒有購買社保能否申請工傷認定

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。

沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

沒交社保可以工傷認定嗎

1、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

4、法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

5、沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

6、可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。

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