今天給各位分享未足額繳納工傷保險的知識，其中也會對未足額繳納工傷保險費,要求補(bǔ)足費用的屬于行政范疇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位未足額交工傷保險費怎么辦
• 2、單位沒交工傷保險怎么辦
• 3、公司未未按員工工資總額繳納工傷保險費,導(dǎo)致員工工傷待遇減少,員工是否...
• 4、上海職工工傷十級,企業(yè)未按個人工資全額交納工傷保險,如何申請

單位未足額交工傷保險費怎么辦

如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰；其二是造成了 工傷 職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。

工傷保險費可減免嗎 工傷保險費不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請緩繳。

法律分析：如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰；其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。

單位沒交工傷保險怎么辦

用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。

用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責(zé)令限期參保，補(bǔ)繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公司未未按員工工資總額繳納工傷保險費,導(dǎo)致員工工傷待遇減少,員工是否...

即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，繳費工資本應(yīng)等于職工實際工資總額，但由于用人單位瞞報工資數(shù)額，導(dǎo)致工傷職工享受不到法律規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，才使得工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)縮水。

可以要求用人單位補(bǔ)足差額。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷職工應(yīng)當(dāng)先向用人單位追討，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁救濟(jì)。

上海職工工傷十級,企業(yè)未按個人工資全額交納工傷保險,如何申請

去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

住院期間伙食補(bǔ)助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級工傷為9個月本人工資。

到勞動局（也有可能在政務(wù)中心）工傷保險賠償窗口提交申請，被受理后回家等待，一個星期后可以到賬。

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