今天給各位分享未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),要求補(bǔ)足費(fèi)用的屬于行政范疇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦
• 2、公司未足額繳納社保怎么賠償
• 3、想問單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 4、未足額繳納社保導(dǎo)致工傷待遇損失陜西省是怎么規(guī)定的

單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦

1、單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰；其造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

2、如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰；其二是造成了 工傷 職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

3、單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，單位未足額參保致工傷待遇損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

4、法律分析：如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰；其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

公司未足額繳納社保怎么賠償

法律主觀：未足額繳納社保的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由其要求用人單位在期限內(nèi)補(bǔ)足，還可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 提起仲裁要求單位補(bǔ)足勞動(dòng)者的社保費(fèi)用。

法律分析：公司未給員工足額繳納社保，員工有權(quán)以單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主觀：公司未給員工足額繳納社保，如果員工單方面解除勞動(dòng)合同的，會(huì)得到下列賠償：員工在公司工作每滿一年的，可得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

想問單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦

1、如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。

2、法律分析：如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰；其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

3、如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰；其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

4、用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令補(bǔ)繳，并自欠繳之日起按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

未足額繳納社保導(dǎo)致工傷待遇損失陜西省是怎么規(guī)定的

1、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

2、單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律主觀：公司未給員工足額繳納社保，如果員工單方面解除勞動(dòng)合同的，會(huì)得到下列賠償：員工在公司工作每滿一年的，可得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

4、單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額，單位未足額參保致工傷待遇損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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