本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局泄敬觯约吧舷掳嗤局邪l(fā)生工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工上班時間出車禍公司怎么處理工資?
• 2、上班途中摔傷公司要負責(zé)嗎
• 3、上班路上出現(xiàn)交通事故公司應(yīng)該給工資嗎?
• 4、上下班途中發(fā)生交通事故,工傷賠付標準?
• 5、上下班途中交通事故工傷如何賠償

員工上班時間出車禍公司怎么處理工資?

員工上班時間出車禍公司處理工資：如果是因工作原因受傷，則屬于工傷；工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律分析：員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，首先要申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷職工在接受醫(yī)療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應(yīng)依法支付工資。

上班途中摔傷公司要負責(zé)嗎

上班途中摔傷公司要負責(zé)。公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

上班路上摔傷單位不負責(zé)賠償。根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以享受工傷保險待遇。而上班路上摔傷不屬于工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責(zé)賠償。

上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。上班路上摔傷一般不算工傷，不能認定為工傷就無需賠償，一般由受傷職工本人承擔(dān)相應(yīng)的賠償費用。

上班路上出現(xiàn)交通事故公司應(yīng)該給工資嗎?

1、上班出了交通事故還發(fā)工資。法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認定工傷。經(jīng)進行勞動能力鑒定后，可以要求單位支付一次性醫(yī)療補助金等，當(dāng)然，工傷停工留薪期間的原工資福利待遇不變。

2、法律分析：上班路上出現(xiàn)交通事故公司是應(yīng)該給工資的，并且認定為工傷之后還要給予誤工費、醫(yī)藥費等工傷補償。

3、法律分析：上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。

4、上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，首先要申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷職工在接受醫(yī)療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應(yīng)依法支付工資。

5、員工上班時間出車禍公司處理工資：如果是因工作原因受傷，則屬于工傷；工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

6、員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

上下班途中發(fā)生交通事故,工傷賠付標準?

1、法律分析：勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的，構(gòu)成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

2、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

3、上下班途中交通事故工傷如何賠償上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，符合工傷認定條件，可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，才屬于工傷。員工上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，依據(jù)傷給予勞動者經(jīng)濟補償，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護理費等，造成傷殘的，依據(jù)傷殘等級賠償。(一)治(醫(yī))療費。

5、職工上下班途中發(fā)生交通事故賠償標準如下：醫(yī)療費的賠償標準。醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用；誤工費的賠償標準。

6、此外，在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

上下班途中交通事故工傷如何賠償

1、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

2、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

3、上下班途中交通事故工傷如何賠償上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，符合工傷認定條件，可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。

4、涉及賠償項目有：醫(yī)療費。康復(fù)費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

5、法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責(zé)任，算工傷，應(yīng)該由工傷保險基金來賠償工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。

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