今天給各位分享工傷醫(yī)療期滿待遇的知識，其中也會(huì)對工傷醫(yī)療期限進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療期滿辭退員工怎樣補(bǔ)償
• 2、醫(yī)療期滿后怎么辦
• 3、工傷醫(yī)療期滿后還需要治療的怎么處理
• 4、工傷醫(yī)療期間的待遇是怎樣的

工傷醫(yī)療期滿辭退員工怎樣補(bǔ)償

以醫(yī)療期辭退，需要給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，應(yīng)發(fā)不低于六個(gè)月 工資 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

員工醫(yī)療期滿還不能去公司上班的，公司可以提前通知辦理辭退手續(xù)，需要按照其入職年限給補(bǔ)償金，五年支付五個(gè)月工資，如果沒有提前通知就辭退，則需要額外多支付一個(gè)月工資。員工因?yàn)楣蛘呒膊】梢韵硎芤粋€(gè)醫(yī)療期，最長兩年。

需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（2）若是單位違法辭退工傷員工的話，則需要支付工傷員工賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以醫(yī)療期辭退，需要給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，應(yīng)發(fā)不低于六個(gè)月 工資 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。法律客觀：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

醫(yī)療期滿后怎么辦

1、醫(yī)療期滿后仍不能工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。但是如果勞動(dòng)者還在醫(yī)療期的，就不能解除勞動(dòng)合同。

2、法律主觀：勞動(dòng)法規(guī)定的醫(yī)療期滿無法工作繼續(xù)請病假單位不同意的情況下，你可以可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期滿后還需要治療的怎么處理

1、在12個(gè)月的停工留薪期結(jié)束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請停工留薪期延長。延長時(shí)間最多不得超過12個(gè)月。

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。”第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，怎么處理工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：勞動(dòng)合同延續(xù)到醫(yī)療期滿，如單位要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金。如果用人單位單方面解除勞動(dòng)合同可以要求支付賠償金，根據(jù)工齡來賠償，一年支付一個(gè)月，如果沒有提前一個(gè)月通知，還應(yīng)支付一個(gè)月待通知金。

5、工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開除、解雇、辭退處理。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。

工傷醫(yī)療期間的待遇是怎樣的

工傷醫(yī)療待遇主要包括：(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

法律主觀：在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿待遇的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷醫(yī)療期限、工傷醫(yī)療期滿待遇的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。