本篇文章給大家談?wù)劰u級后賠償由誰付，以及工傷評級后賠償由誰付款對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償誰負(fù)責(zé)賠償
• 2、工傷賠償?shù)腻X由誰支付
• 3、工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)
• 4、工傷賠償由誰來承擔(dān)
• 5、工傷保險賠償?shù)降资琴r給公司還是個人,怎么劃分的?

工傷賠償誰負(fù)責(zé)賠償

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險基金支付的。

工傷賠償?shù)腻X由誰支付

法律主觀：如果單位為職工 繳納工傷保險 的，工傷賠償由單位與 工傷保險基金 按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險基金支付的。

法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷傷殘賠償金由誰承擔(dān)

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

法律分析：工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

法律主觀：由實際用人單位與派遣單位連帶賠償勞動者的工傷賠償金。

工傷賠償由誰來承擔(dān)

1、工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由誰支付工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

2、工傷賠償由用人單位負(fù)責(zé)，如果用人單位不履行賠償責(zé)任，工傷保險基金可以先行墊付。如果員工在加班時發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并且不得強(qiáng)迫勞動者加班。

3、法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、用人單位依法參加工傷保險的，由工傷保險基金承擔(dān)工傷保險待遇的主體支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任；用人單位沒有繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的支付責(zé)任。

工傷保險賠償?shù)降资琴r給公司還是個人,怎么劃分的?

工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

個人。根據(jù)我國的法律規(guī)定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會給出選擇。

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