今天給各位分享家屬申請工傷認(rèn)定的知識，其中也會對家屬申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定部門還會去公司嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、親屬可以申請工傷認(rèn)定嗎
• 2、工傷申報(bào)必須本人提出申請嗎?
• 3、工傷認(rèn)定職工或近親屬意見

親屬可以申請工傷認(rèn)定嗎

1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

2、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、通常情況下，工傷申報(bào)需要由工傷發(fā)生的受害者本人或其家屬提出申請，以獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。如果受害者不能親自提出申請，可以委托其他人代為申請，但需要提供委托書和受害者本人的相關(guān)證明材料。

4、如果工傷職工或者其直系親屬不能申請工傷認(rèn)定，可以委托其他人申請工傷認(rèn)定。因?yàn)樯暾埞J(rèn)定是《條例》賦予職工的一項(xiàng)法定權(quán)利，除非職工放棄這一權(quán)利，任何人無權(quán)剝奪。

5、別人是是可以代替申請工傷鑒定的，對于工傷鑒定除了本人自己申請外，其近親親屬也是可以的，然后就是只能用人單位申請了。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請工傷認(rèn)定。

6、法律分析：工傷認(rèn)定親人可以作證，凡是屬于事故發(fā)生時(shí)的在場人，都可以作為證人作證。但是但屬于利害關(guān)系人的，證明力較弱，沒有其它證據(jù)輔證的，不予采信。

工傷申報(bào)必須本人提出申請嗎?

通常情況下，工傷申報(bào)需要由工傷發(fā)生的受害者本人或其家屬提出申請，以獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。如果受害者不能親自提出申請，可以委托其他人代為申請，但需要提供委托書和受害者本人的相關(guān)證明材料。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

法律分析：工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

申請工傷傷殘鑒定單位和本人都可以申請，主要是提交治療病歷等所需要材料，申請傷殘鑒定時(shí)工作人員會提前告知的。工傷認(rèn)定的依據(jù)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷勞動能力鑒定可以由工傷職工本人申請。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定職工或近親屬意見

法律主觀：根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不提出工傷認(rèn)定申請的，職工或其近親屬以及工會組織可以提出工傷認(rèn)定申請。配偶屬于職工的近親屬，有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請。

意見分兩種：一種是申請工傷認(rèn)定，另一種是不申請工傷認(rèn)定。你就在上面填寫：申請工傷認(rèn)定然后簽上名字寫上日期就行了。

法律客觀：工傷認(rèn)定受傷職工意見怎么寫工傷認(rèn)定申請表上，受傷害職工或親屬意見：“以上內(nèi)容屬實(shí)，同意按工傷處理。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位意見不同的問題：職工或者近親屬都不是工傷認(rèn)定的主體，工傷的認(rèn)定需要經(jīng)過法定的程序，經(jīng)過提出工傷認(rèn)定申請、勞動能力鑒定才能真正認(rèn)定是否為工傷。

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