本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r間被貓抓傷了算工傷嗎，以及上班期間被貓抓傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工工作時間在廠里抓貓,被貓咬傷了,屬于工傷嗎?請高手給予準確回答...
• 2、上班時被貓抓傷了算工傷嗎
• 3、在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?
• 4、在公司被貓抓算工傷嗎
• 5、被貓抓了算工傷嗎
• 6、...和血清2500元。保險給賠了1500左右。這算工傷嗎?賠多少

員工工作時間在廠里抓貓,被貓咬傷了,屬于工傷嗎?請高手給予準確回答...

如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節(jié)的，就難認定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

如果這是傷者本人的工作職責(zé)或者系用人單位安排的臨時工作的話，屬于工傷。

這樣公司是有責(zé)任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應(yīng)負責(zé)任，賠償員工醫(yī)藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養(yǎng)費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產(chǎn)生不必要的麻煩。

上班時被貓抓傷了算工傷嗎

1、如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報銷的，單位也理應(yīng)同意。

2、上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

4、在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門申請工傷認定。如果被認定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)支付工傷保險金、醫(yī)療費用等相關(guān)費用。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?

法律分析：離職以后還能申請勞動仲裁，但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

協(xié)商不成可以申請仲裁。員工 辭職 ，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。

被貓狗抓傷后，可以與飼養(yǎng)動物的主人協(xié)商侵權(quán)損害賠償?shù)膯栴}，也可以請求人民調(diào)解組織進行調(diào)解。以上兩種方式都走不通的，還可以通過申請仲裁和提起訴訟的方式進行索賠。

如果你是因為工作緣故，比如說是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報銷的，單位也理應(yīng)同意，如不同意，可向勞動部門申請仲裁。

這樣公司是有責(zé)任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應(yīng)負責(zé)任，賠償員工醫(yī)藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養(yǎng)費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產(chǎn)生不必要的麻煩。

在公司被貓抓算工傷嗎

1、如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報銷的，單位也理應(yīng)同意。

2、法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因被抓的，算工傷。當(dāng)受傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險待遇。

3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

4、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報銷。

5、關(guān)鍵看“同事D說得抓起來”，這個D是管理人員？還是一般員工？如果是管理人員，那抓貓應(yīng)是按指令辦事。算因公受傷。否則，算個人行為。和“因公（工）”無關(guān)的受傷，不能列為工傷范圍。

被貓抓了算工傷嗎

法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因被抓的，算工傷。當(dāng)受傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險待遇。

法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門申請工傷認定。如果被認定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)支付工傷保險金、醫(yī)療費用等相關(guān)費用。

...和血清2500元。保險給賠了1500左右。這算工傷嗎?賠多少

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。(四)康復(fù)治療費康復(fù)治療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

工傷賠付中涉及勞動者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。

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