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本文目錄一覽

• 1、在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時(shí)候
• 2、在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?
• 3、被貓抓了保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎
• 4、在公司被貓抓算工傷嗎

在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時(shí)候

1、法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因被抓的，算工傷。當(dāng)受傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

2、當(dāng)然不是工傷了。工傷需要符合三個(gè)條件：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因。你一條都不符合。

3、下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認(rèn)為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報(bào)銷。

4、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

5、如果算工傷，那么首先，吃飯場(chǎng)所屬于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，為單位管理，且屬于工人工作必須的生理需求，那么可以所作工作情況的延伸（準(zhǔn)備性工作），至于貓，這個(gè)因素確實(shí)跟工作扯不上關(guān)系。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?

離職后當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。員工 辭職 ，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。

自己離職還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在勞動(dòng)者違約提前解除勞動(dòng)合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動(dòng)合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)仲裁。

法律主觀：被貓狗抓傷后，可以與飼養(yǎng)動(dòng)物的主人協(xié)商侵權(quán)損害賠償?shù)膯栴}，也可以請(qǐng)求人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。以上兩種方式都走不通的，還可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁和提起訴訟的方式進(jìn)行索賠。

被貓抓了保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎

1、具體情況需要具體分析，貓爪狗咬意外醫(yī)療是可以報(bào)銷的，但是關(guān)鍵還是和需要的藥物還有治療方式有關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第十二條人身保險(xiǎn)的投保人在保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，對(duì)被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益。

2、能報(bào)銷的。被貓抓屬于意外，在理賠范圍之內(nèi)，不管門診還是住院都可以報(bào)銷。但是低于100不報(bào)，高于100的部分按比例報(bào)銷。

3、被貓抓傷，保險(xiǎn)公司一般賠償在**700元**左右。因?yàn)楸回堊枰蚩袢呙绾推苽L(fēng)針，費(fèi)用在880元左右。如果有保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠，最高可報(bào)銷730元。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，需要手術(shù)縫合，費(fèi)用可能在幾千元到上萬(wàn)元不等。

4、可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你上班期間去樓道里逗誰(shuí)家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務(wù)給你報(bào)銷的。

5、可以理賠。意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任一般包含意外醫(yī)療、意外傷殘和意外身故。被貓抓傷，需要看意外門診打疫苗等，可以用意外醫(yī)療進(jìn)行報(bào)銷。

在公司被貓抓算工傷嗎

法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因被抓的，算工傷。當(dāng)受傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f(shuō)是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

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