本篇文章給大家談談新勞動法工傷認定標準，以及勞動法工傷認定標準和賠償?shù)膮^(qū)別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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新勞動法工傷認定條件是什么
工傷認定需要滿足以下條件： 工傷事故的發(fā)生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內發(fā)生的，但是與工作任務有密切關系。 工傷事故應當是突發(fā)的、意外的、不可預見的事故。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業(yè)病的。
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
工傷必須滿足的三個條件：勞動者必須存在傷害后果，這是認定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關系。即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導致的，兩者之間具有緊密的內在聯(lián)系。時間與空間條件。
由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
殘疾輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
勞動法工傷的認定與賠償
關于工傷的認定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應當認定為工傷。
具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。
工傷責任劃分與賠償如下：當事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：申請。
勞動法工傷的認定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應當認定為工傷。
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