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本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷賠償以及工傷傷殘鑒定時間的疑問
• 2、請問:工傷醫(yī)生建議修養(yǎng)三個月,現(xiàn)在已到三個月時間,因老板不賠償相關(guān)費(fèi)用...
• 3、工傷休假時間從什么時間開始算起,這個有相關(guān)條例嗎?
• 4、工傷認(rèn)定有時間限制的規(guī)定嗎

關(guān)于工傷賠償以及工傷傷殘鑒定時間的疑問

1、如果傷殘不是特別嚴(yán)重，建議在事故發(fā)生之日起一年之內(nèi)申請勞動能力鑒定。另外，有沒有醫(yī)保與工傷索賠額度和傷殘鑒定沒有直接的法律關(guān)系，不影響單位對你的賠償。

2、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或?yàn)樽泐~購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。

3、工傷認(rèn)定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未申請認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

請問:工傷醫(yī)生建議修養(yǎng)三個月,現(xiàn)在已到三個月時間,因老板不賠償相關(guān)費(fèi)用...

1、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

2、至于工資待遇，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、這個就看你們老板有沒有良心了，如果他給你買了工傷保險那么就會有保險公司給你賠償，保險公司會調(diào)查你的摔傷情況，再給你賠償醫(yī)藥費(fèi)之類的，如果你的老板沒有給你買工傷保險，這個就要你老板來賠償你的醫(yī)藥費(fèi)還有誤工費(fèi)。

4、把醫(yī)生建議休息三個月的診斷書拿去找用人單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，不管跟領(lǐng)導(dǎo)同意還是不同意都請他在醫(yī)生診斷書上簽字表態(tài)同意還是不同意。只有領(lǐng)導(dǎo)在上面簽字了就可以作為領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的證據(jù)。

工傷休假時間從什么時間開始算起,這個有相關(guān)條例嗎?

應(yīng)該自受傷之日起開始計算；至于能休假多長時間，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：從受傷之日起開始計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十九條 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

工傷認(rèn)定時間從什么時間起算工傷認(rèn)定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定有時間限制的規(guī)定嗎

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、法律主觀：報工傷有時間限制。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷認(rèn)定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內(nèi)申請。

3、工傷有有時間性限制。單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定；如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

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