今天給各位分享事業(yè)單位工資構(gòu)成及現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)表的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位工資國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
• 2、事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表2022
• 3、2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)
• 4、事業(yè)單位的工資組成
• 5、事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表是多少?
• 6、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、事業(yè)單位職稱(chēng)級(jí)別工資管理崗位(崗位工資)：一級(jí)2750，二級(jí)2130，三級(jí)1640，四級(jí)1305，五級(jí)1046，六級(jí)850，七級(jí)720，八級(jí)640，九級(jí)690，十級(jí)550。

2、國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

3、工勤崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工勤崗位崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540薪級(jí)工資套改政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。

4、績(jī)效工資漲幅最高50%：按照規(guī)定，績(jī)效工資可以比基本工資高出一定比例，2022年漲幅最高為50%。需要注意的是，不同事業(yè)單位的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表可能存在差異，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以各自單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

5、元至3810元。河北省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)因崗位和薪級(jí)而異，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元至3810元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為170元至5795元。

事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

普通工：1500元 二薪級(jí)工資 ①管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗薪級(jí)是一樣的，一共設(shè)置60級(jí)，分別從1級(jí)335元到60級(jí)7814元。

事業(yè)單位薪資構(gòu)成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)

普通工：1500元 二薪級(jí)工資 ①管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗薪級(jí)是一樣的，一共設(shè)置60級(jí)，分別從1級(jí)335元到60級(jí)7814元。

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級(jí)1級(jí)由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級(jí)由1510上漲到1585元，也上漲75元。薪級(jí)20級(jí)由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級(jí)由1810元上漲到1940元，上漲130元。

基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

說(shuō)明：各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

事業(yè)單位的工資組成

一般包括五個(gè)部分：一是基礎(chǔ)工資、二是崗位工資（技能工資）、三是效益工資、四是浮動(dòng)工資、五是年功工資。基礎(chǔ)工資 基礎(chǔ)工資即保障職工基本生活需要的工資。

法律主觀：事業(yè)單位工作人員的工資包括下列組成部分：基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

法律主觀：公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。 基本工資，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表是多少?

1、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。

3、（一）崗位工資 ①管理崗崗位工資 管理崗分為一級(jí)職員正部級(jí)到十級(jí)職員辦事員。如果擾核從九級(jí)晉升八級(jí)實(shí)職副科的話(huà)，需要黨組任命，組織部考核。

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

1、事業(yè)單位工資表構(gòu)成基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險(xiǎn)一金和社保大概有2000元，還有績(jī)效獎(jiǎng)金和各種福利補(bǔ)貼等。工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼。崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

3、事業(yè)單位專(zhuān)技工資標(biāo)準(zhǔn)表2023主要根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策文件和部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，分為崗位工資和級(jí)別工資兩個(gè)部分。其中，崗位工資根據(jù)職務(wù)技術(shù)等級(jí)確定，級(jí)別工資則是根據(jù)工齡和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別確定。

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