本篇文章給大家談談工傷發(fā)包方和施工方，以及發(fā)包方承擔工傷保險責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人在工地發(fā)生受傷誰來負責
• 2、發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔責任嗎
• 3、工人受傷,該由包工頭承擔責任還是由公司承擔責任?
• 4、工地工傷誰負責
• 5、在工地出工傷甲方怎樣負責
• 6、工傷和包 *** 有勞動關系,但包工頭沒有資質找發(fā)包單位承擔賠償責任?_百度...

工人在工地發(fā)生受傷誰來負責

1、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

2、工地上工傷由包工負責人負責，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。

3、如果是工人違規(guī)操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償?shù)摹Ｈ绻且馔馐軅瑢儆诠姆懂牐さ胤截撝饕熑危枰c工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

4、工地受傷是包工頭負責。工人與包工頭的關系是雇用關系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現(xiàn)事故應該找包工頭承擔責任，而不是找公司承擔責任。

5、工地上工人受傷負責的一般情形下為用人單位。根據(jù)相關法律規(guī)定，若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險的待遇。若是沒有購買的，應當由用人單位支付全部的費用。

6、法律主觀：工地工人受傷的，由雇主承擔賠償責任，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

發(fā)包方需要對承包方工人工傷承擔責任嗎

建筑工人若在工作過程中受傷，其發(fā)包方是應當承擔責任的，且工人可以享受工傷待遇。

雇工在雇用過程中受傷，承包人應承擔賠償責任，發(fā)包人與雇主承擔連帶賠償責任。

法律分析：應按照承包方和發(fā)包方簽訂承包工程合同的約定承擔賠償責任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責任大小來承擔賠償責任。發(fā)包方?jīng)]有按照約定支付承包費，要求支付，協(xié)商不成，訴訟解決。

勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔連帶賠償責任。不屬于工傷或者不能認定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。 工傷勞動關系的賠償。

工人受傷,該由包工頭承擔責任還是由公司承擔責任?

法律主觀：工人受傷，如果工人與公司之間不具有勞動合同關系的，則由工人與包工頭根據(jù)各自的過錯來誰負責；如果工人的傷害是第三人造成的，則工人可要求第三人承擔賠償責任或者由包工頭來承擔補償責任。

由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質的的發(fā)包或者轉包單位承擔工傷保險責任。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔連帶賠償責任。

工地工傷誰負責

1、法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔法律責任 。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、在工地上出現(xiàn)工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

在工地出工傷甲方怎樣負責

1、法律主觀：工地死人如果被認定為工傷的，甲方有責任。甲方需要協(xié)助工人所在的用人單位進行工傷認定的調(diào)查核實工作，且該用人單位可以與甲方約定補償該工亡工人的辦法。

2、在工地上出現(xiàn)工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

3、如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協(xié)商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

4、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

5、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

工傷和包 *** 有勞動關系,但包工頭沒有資質找發(fā)包單位承擔賠償責任?_百度...

1、工傷是施工過程中造成的，與工程有關的單位，包括發(fā)包方和施工方要承擔造成工傷的責任。民事賠償責任。。

2、雖說小包工頭沒有資質也沒簽訂合同，但該承擔的責任一點也不能少，承包單位也有責任進行賠償。責任的劃分當當事人有過錯則三方按一定比例進行劃分，如當事人無責則小包工頭和承包者按一定比例進行劃分。

3、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。

4、如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

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