今天給各位分享工傷勞動(dòng)能力鑒定由誰(shuí)賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)鑒定有時(shí)間要求嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
• 2、認(rèn)定工傷后由誰(shuí)來(lái)賠償
• 3、員工工傷鑒定后賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 4、勞動(dòng)能力鑒定后賠償金是誰(shuí)支付
• 5、工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷費(fèi)由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，如果所在的用人單位參加了工傷保險(xiǎn)，這個(gè)費(fèi)用就會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)，否則的話，這個(gè)費(fèi)用就會(huì)由用人單位來(lái)支付。

3、法律分析：工傷鑒定費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

5、因確定損害賠償?shù)臄?shù)額，需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的，由各方當(dāng)事人協(xié)商確定有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，但財(cái)產(chǎn)損失數(shù)額巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門委托。當(dāng)事人委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的費(fèi)用，由當(dāng)事人承擔(dān)。

認(rèn)定工傷后由誰(shuí)來(lái)賠償

1、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者只是享受醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定后賠償程序：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)工傷待遇賠償。

4、工傷認(rèn)定后由誰(shuí)賠償如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償；若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。

員工工傷鑒定后賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

2、原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、工傷鑒定賠償由工傷保險(xiǎn)、用人單位按規(guī)定承擔(dān)。

4、確定是工傷的，由 *** 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由 *** 社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。參加工傷保險(xiǎn)，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)能力鑒定后賠償金是誰(shuí)支付

1、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

2、工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

3、另外，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。

5、法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)以上傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

6、根據(jù)傷殘?jiān)蚯闆r不同傷殘鑒定賠償承擔(dān)分以下幾種情況：因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。

工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

法律主觀：由實(shí)際用人單位與派遣單位連帶賠償勞動(dòng)者的工傷賠償金。

發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。

法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動(dòng)合同期限屆滿或勞動(dòng)者辭職的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

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