今天給各位分享工傷只看病歷嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、請問一下在我國工傷認定要病歷嗎?
• 2、只有病歷和片子能不能做疾病與工傷相關(guān)聯(lián)的鑒定?
• 3、工傷認定需要病歷嗎
• 4、工傷認定需要病歷原件嗎
• 5、申請工傷鑒定是不是還要病歷本
• 6、工傷后勞動能力鑒定是不是只根據(jù)病例就可以完成?

請問一下在我國工傷認定要病歷嗎?

1、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

2、法律主觀：需要。工傷認定需要攜帶以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、工傷認定需要病歷原件。當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

4、法律分析：職工申請工傷認定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、以下是工傷認定需要的材料： 事故報告：包括工傷事故發(fā)生的時間、地點、受傷員工的姓名、職務(wù)、工作內(nèi)容、受傷情況等詳細信息。 醫(yī)療證明：由醫(yī)院或其他醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷員工的傷情診斷證明、病歷、診斷報告等。

只有病歷和片子能不能做疾病與工傷相關(guān)聯(lián)的鑒定?

1、法律主觀：工傷與疾病關(guān)聯(lián)性鑒定，程序如下：提出鑒定職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過工傷認定之后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、門診病歷和診斷證明不可以做工傷等級鑒定，門診病歷不能作為認定工傷的證據(jù)。門診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當天到醫(yī)院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認定工傷的依據(jù)。

3、可以的。對于員工首次的片子和最后一次片子的報告都應(yīng)該要有的，否則無法證明片子就是本人的情況，員工可以在醫(yī)院打印復(fù)印件即可，醫(yī)院會保存醫(yī)療記錄30年。所以沒有問題的。

4、法律分析：門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。

5、法律主觀：病歷原件材料，可以憑本人 身份證 到醫(yī)院醫(yī)務(wù)科復(fù)印調(diào)取，加蓋醫(yī)院的章后即等同原件使用。 工傷 的處理應(yīng)先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、 停工留薪期 ，再進行具體數(shù)額的索賠。

工傷認定需要病歷嗎

1、申請工傷認定需要病歷。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、法律主觀：需要。工傷認定需要攜帶以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定需要病歷原件嗎

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

法律主觀：需要。工傷認定需要攜帶以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機構(gòu)保存，提交醫(yī)療機構(gòu)復(fù)印件并加蓋了印章的病歷。

申請工傷鑒定是不是還要病歷本

1、工傷認定需要病歷原件。當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

2、當事人申請工傷認定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

3、法律主觀：需要。工傷認定需要攜帶以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

4、法律分析：職工申請工傷認定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、傷情鑒定不一定需要病歷，有的醫(yī)院要等病人出院后才給病歷，做傷情鑒定時，如果有病歷當然可以做，如果沒有病歷，那只需醫(yī)院出具“診斷證明”也可以。做傷情鑒定，只要有診斷證明，任何時候都可以做。

工傷后勞動能力鑒定是不是只根據(jù)病例就可以完成?

不是，按照規(guī)定，在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當接受勞動能力鑒定。

在工傷處理中，工傷認定只要診斷書即可，勞動能力鑒定必須提交病歷。

是的，工傷傷殘等級的鑒定就是勞動能力的鑒定，一般應(yīng)在病情基本穩(wěn)定后，依照治療的情況和身體恢復(fù)的狀況，才能做等級鑒定。工傷認定應(yīng)由用工單位在工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)申請，傷者或傷者家屬申請的應(yīng)在30天以后一年以內(nèi)。

不是，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。

關(guān)于工傷只看病歷嗎和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。