本篇文章給大家談?wù)劰≡浩陂g護(hù)理費(fèi)哪出，以及工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰出?
• 2、交了社保工傷住院期間護(hù)理費(fèi)是單位出還是社保出
• 3、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)

員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰出?

工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

法律分析：工傷人員的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。

工傷護(hù)理費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

交了社保工傷住院期間護(hù)理費(fèi)是單位出還是社保出

1、法律主觀：員工工傷，那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由 工傷保險(xiǎn)基金 和單位共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。

2、法律分析：所有的費(fèi)用都是公司出，然后，公司再去社保局報(bào)銷一部分費(fèi)用。

3、工傷護(hù)理費(fèi)是單位報(bào)銷還是在社保局報(bào)銷 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

5、法律分析：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用。

工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)

工傷護(hù)理費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護(hù)理的，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)。

工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

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