職工患病醫(yī)療費(fèi)規(guī)定（企業(yè)職工患病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月10日 05:40:09310

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本文目錄一覽

1、醫(yī)療補(bǔ)助金的最新規(guī)定
2、勞動(dòng)者患病期間的工資
3、非因工負(fù)傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定

醫(yī)療補(bǔ)助金的最新規(guī)定

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)所在地區(qū)確定，企事業(yè)單位應(yīng)繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的50%至100%的比例作為補(bǔ)助。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是對(duì)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)等醫(yī)療保障制度后，按規(guī)定自付部分給予的一定補(bǔ)助。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見(jiàn)2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

年建水醫(yī)療補(bǔ)助金的最新規(guī)定如下：特困供養(yǎng)人員(指城鄉(xiāng)特困)住院救助：特困供養(yǎng)人員住院按100%比例給予救助。城鎮(zhèn)低保和農(nóng)村低保(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城鄉(xiāng)低保)住院救助：城鄉(xiāng)低保住院按75%比例給予救助，年度救助限額3萬(wàn)元。

非住院治療費(fèi)用不超過(guò)5000元的，一次性給予1000元的醫(yī)療補(bǔ)助金；非住院治療費(fèi)用超過(guò)5000元的，按照5000元計(jì)算，其中超出部分由單位或員工自行承擔(dān)。（二）農(nóng)民工按照《河北省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐氖〖?jí)人民 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行的，而一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)則是七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資等。

公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助(一)門(mén)診：在職參保人員首先在個(gè)人當(dāng)年賬戶(hù)中支付、個(gè)人當(dāng)年賬戶(hù)資金不足支付部分，全額由個(gè)人現(xiàn)金支付，其中有歷年賬戶(hù)支付，先從歷年帳戶(hù)開(kāi)支。

勞動(dòng)者患病期間的工資

法律主觀：職工治療工傷住院期間享受停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支件，根據(jù)傷害部位不同而享受的月數(shù)不等。

但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

勞動(dòng)者請(qǐng) 病假后工資不能低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的80%。

法律主觀：職工患病期間工資待遇：（1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資（2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。