2015年青島市的工傷保險條例

adminllh民商法2025年05月23日 23:37:07320

2015年青島市的工傷保險條例

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本文目錄一覽

1、工傷賠償標準2015
2、青島2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
3、青島工傷認定標準及賠償
4、青島7級工傷傷殘賠償標準與計算方法
5、青島市企業(yè)工傷保險條例

工傷賠償標準2015

工亡待遇標準（一）喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標準（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

目前執(zhí)行的是《工傷保險條例》，從2013年開始執(zhí)行，2015年并無新政策出臺。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

青島2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

2、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個月=56122元。

3、青島工傷賠償標準工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。

4、因此，當(dāng)事人在計算青島各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

青島工傷認定標準及賠償

具體賠償項目、標準（一）青島市工傷保險醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體的九級傷殘的賠償項目及標準在相關(guān)的法律上有明確的規(guī)定，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的情況進行合法合理的賠償。

醫(yī)保賠償標準停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費標準：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

因為工廠搬遷，自己不能隨遷！工廠需要給予補償。

青島7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)。

2、法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

3、級工傷傷殘賠償項目及標準醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

4、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。