本篇文章給大家談?wù)劜疬w企業(yè)應(yīng)如何安置退休員工？，以及拆遷企業(yè)應(yīng)如何安置退休員工工作對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)拆遷,退休工人是否有補(bǔ)償?
• 2、企業(yè)拆遷對(duì)下崗職工和退休員工有哪些補(bǔ)償
• 3、原廠拆遷,我們這些退休員工可以參與補(bǔ)償嗎
• 4、拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、廠里搬遷退休人員有補(bǔ)償嗎
• 6、企業(yè)拆遷對(duì)員工的安置補(bǔ)償是怎樣的?

企業(yè)拆遷,退休工人是否有補(bǔ)償?

工廠搬遷賠償工人的標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)，工人解除勞動(dòng)合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：廠房拆遷沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動(dòng)關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會(huì)有補(bǔ)償這個(gè)說法。

離退休工人可不可以享受征地安置補(bǔ)償費(fèi) 其實(shí)嚴(yán)格從法律上講，離退休人員有穩(wěn)定的生活來源，不再依靠土地，所以不應(yīng)該再得到征地補(bǔ)償款，除非當(dāng)?shù)卮?組)民會(huì)議決定給予。

有。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示，工廠搬遷時(shí)工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)，工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此50歲因工廠搬遷是有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

企業(yè)拆遷對(duì)下崗職工和退休員工有哪些補(bǔ)償

法律主觀：工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休返聘人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，用人單位解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)以用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。

補(bǔ)償政策 公司因?yàn)?拆遷 要遣散員工，可以根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十條之規(guī)定合法 解除勞動(dòng)合同 的，但需要支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，且應(yīng)提前三十日以書面通知或者額外支付一個(gè)月 工資 。

公司動(dòng)遷解散，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)拆遷跟下崗職工和退休員工是沒有關(guān)系的，也不會(huì)有補(bǔ)償。

法律分析：企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司要拆遷，征收方除了對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

原廠拆遷,我們這些退休員工可以參與補(bǔ)償嗎

1、退休了勞動(dòng)關(guān)系就終止了，就不在職了。沒有在職的退休員工一說。工廠搬遷和退休員工無關(guān)，沒有什么補(bǔ)償。

2、離退休工人可不可以享受征地安置補(bǔ)償費(fèi) 其實(shí)嚴(yán)格從法律上講，離退休人員有穩(wěn)定的生活來源，不再依靠土地，所以不應(yīng)該再得到征地補(bǔ)償款，除非當(dāng)?shù)卮?組)民會(huì)議決定給予。

3、這個(gè)沒有的，退休后返聘屬于雇傭關(guān)系，這個(gè)不是勞動(dòng)合同關(guān)系，解除雇傭關(guān)系不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)條款，所以主張補(bǔ)償沒有法律依據(jù)。

4、這種情況下沒有補(bǔ)償或者說賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)榕缘竭_(dá)50周歲，男性到達(dá)60周歲，勞動(dòng)合同自然終止，不是解除勞動(dòng)合同，所以不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件。

5、企業(yè)拆遷是企業(yè)的事，跟退休工人是沒有任何關(guān)系的。除非拆遷區(qū)域退休工人有房子，否則是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>

拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工勞動(dòng)年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。

公司拆遷員工的補(bǔ)償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除合同。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工一定的拆遷安置費(fèi)，工廠搬遷員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資。

法律主觀：拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用的計(jì)算方式：補(bǔ)償費(fèi)用按勞動(dòng)者在企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，對(duì)不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。

廠里搬遷退休人員有補(bǔ)償嗎

退休了勞動(dòng)關(guān)系就終止了，就不在職了。沒有在職的退休員工一說。工廠搬遷和退休員工無關(guān)，沒有什么補(bǔ)償。

這個(gè)沒有的。退休工人再就業(yè)，這個(gè)就不是勞動(dòng)關(guān)系了，而是雇傭關(guān)系，所以《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定無法適用了。

法律分析：廠房拆遷沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動(dòng)關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會(huì)有補(bǔ)償這個(gè)說法。

工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整，一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一直在公司工作，達(dá)到法定退休不能辦理退休手續(xù)、不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，在終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)拆遷對(duì)員工的安置補(bǔ)償是怎樣的?

1、單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工勞動(dòng)年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。

2、職工安置費(fèi)涉及到集體企業(yè)或國(guó)有企業(yè)還有職工安置費(fèi)用，主要是通過給下崗的職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式實(shí)現(xiàn)。

3、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，其中就包含了無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)龋煌．a(chǎn)停業(yè)損失，根據(jù)實(shí)際情況來決定。

4、企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括基地補(bǔ)償費(fèi)、房屋補(bǔ)償費(fèi)、裝修費(fèi)、安置費(fèi)、搬遷費(fèi)、因搬遷機(jī)器設(shè)備發(fā)生損失的補(bǔ)償費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)、停工費(fèi)、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)、非住宅房屋營(yíng)運(yùn)損失補(bǔ)償?shù)取?/p>

5、法律主觀：?jiǎn)挝桓＠縿?dòng)遷怎樣補(bǔ)償要看是否取得了該福利房的房屋產(chǎn)權(quán)，取得房屋產(chǎn)權(quán)的可得到 被征收房屋 價(jià)值的補(bǔ)償、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償、因征收房屋造成的 停產(chǎn)停業(yè)損失 的補(bǔ)償。

6、一般來說，廠工作了20年，廠拆遷了可以獲得的賠償包括： 房屋征收補(bǔ)償費(fèi)用：包括房屋本身的補(bǔ)償費(fèi)用、搬遷費(fèi)等。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照員工在工廠工作的時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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