本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髦心男┣闆r可以認(rèn)定為工傷，以及哪些情形可以進(jìn)行工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪些情形可以認(rèn)定為工傷
• 2、那些情形可以被認(rèn)定為工傷
• 3、哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷
• 4、職工有哪些情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
• 5、職工在什么條件下受傷可以認(rèn)定為工傷
• 6、工傷的情形有哪些?

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

那些情形可以被認(rèn)定為工傷

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

法律分析：一般情況下在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的還有工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等情況都能認(rèn)定為工傷。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定情形的可以視同為工傷（按工傷對(duì)待）；屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定情形的不能認(rèn)定為工傷。

哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)才能認(rèn)定為工傷。

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、法律分析：一般情況下在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的還有工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等情況都能認(rèn)定為工傷。

職工有哪些情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、法律分析：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、總之，滿足以上條件后，勞動(dòng)者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，有義務(wù)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。

3、(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

職工在什么條件下受傷可以認(rèn)定為工傷

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)才能認(rèn)定為工傷。

2、工傷的認(rèn)定不是說(shuō)工傷職工交了相關(guān)材料就可以的，工傷認(rèn)定首先要確定的是職工受的傷是否屬于工傷，然后再對(duì)工傷的等級(jí)作出認(rèn)定。

3、只要是在公司里工作，受傷不是違法犯罪，受傷。都算是工傷，比如說(shuō)打架斗毆上那不算工傷。另外，在上下班的路上出現(xiàn)交通事故受傷。這種交通事故必須是自己是五分責(zé)任以下的才能算工傷50%以上責(zé)任的不算工傷。

工傷的情形有哪些?

在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷害的。工作場(chǎng)所包括日常工作所在的場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)指派職工從事工作的場(chǎng)所。工作場(chǎng)所不是固定不變的，根據(jù)用人單位領(lǐng)導(dǎo)指派及工作性質(zhì)需要，是可以發(fā)生變動(dòng)。

法律主觀：在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者受傷情形是很常見(jiàn)的；但是并不是一受傷就是工傷的，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)這方面有著明確的規(guī)定。勞動(dòng)者所受的傷害，若不能認(rèn)定為工傷，那就只能尋求其他救濟(jì)途徑了。

在上班時(shí)間和上班的場(chǎng)所內(nèi)，由于工作的原因受到傷害。比如，在上班期間，天花板掉下來(lái)，員工被砸傷，這算工傷。因?yàn)楸热鐔T工不來(lái)上班的話，就不會(huì)出現(xiàn)這樣的事故傷害，這是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿降膫ΓJ(rèn)定為工傷。

關(guān)于工作中哪些情況可以認(rèn)定為工傷和哪些情形可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。