本篇文章給大家談?wù)勍诵菽挲g員工工傷如何賠償金，以及退休年齡工傷保險(xiǎn)賠償范圍對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷員工已超過退休年齡怎么賠償
• 2、超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償
• 3、退休后上班受傷了怎么賠償

工傷員工已超過退休年齡怎么賠償

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過司法機(jī)關(guān)的審理。

因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，就應(yīng)當(dāng)向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；超過退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

超過退休年齡發(fā)生工傷如何賠償

1、在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保行政機(jī)關(guān)以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理的，此時(shí)可通過司法機(jī)關(guān)的審理。

2、法律主觀：到達(dá) 退休年齡 工傷 賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

退休后上班受傷了怎么賠償

1、綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、民事賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)；誤工費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；交通費(fèi)；住宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；必要的營養(yǎng)費(fèi)。

3、接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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