今天給各位分享公務(wù)員工傷工資待遇法規(guī)的知識，其中也會對公務(wù)員工傷工資待遇法規(guī)規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員十級傷殘待遇
• 2、公務(wù)員工傷賠償標準2022
• 3、公務(wù)員工傷認定后有什么待遇
• 4、公務(wù)員工傷認定及賠償
• 5、公務(wù)員發(fā)生工傷怎么賠有規(guī)定嗎
• 6、公務(wù)員工傷工資怎么算

公務(wù)員十級傷殘待遇

法律分析：十級傷殘，一共賠償七個月的工資。

七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。 公務(wù)員的工傷待遇是怎樣的？ 公務(wù)員的工傷待遇具體如下： 《工傷保險條例》 第五章工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

其中： 公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和； 機關(guān)技術(shù)工人，為本人 崗位工資 和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和； 機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

關(guān)于離休干部逝世后的喪葬補助的規(guī)定： 離休干部逝世后，其喪葬補助費與同級在職干部一樣待遇。法律客觀：《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十六條 殘疾軍人的撫恤金標準應(yīng)當參照全國職工平均 工資 水平確定。

公務(wù)員工傷賠償標準2022

1、一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

2、按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進行賠付。

3、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

4、工傷保險賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

公務(wù)員工傷認定后有什么待遇

1、能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由機關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

2、七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

3、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

4、公務(wù)員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務(wù)員因公傷殘且被評定了傷殘等級的，還有可能會獲得本人7個月到27個月不等的工資作為一次性傷殘補助金。通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。

公務(wù)員工傷認定及賠償

法律主觀：公務(wù)員如果具有在機關(guān)工作時，因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由機關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么？ 《 工傷保險條例 》第六十二條　國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。

公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。

工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。

享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一次性工傷醫(yī)療補助金 ：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業(yè)補助金 ：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。

公務(wù)員發(fā)生工傷怎么賠有規(guī)定嗎

1、公務(wù)員工傷賠償標準 (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

2、由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

3、公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用院伙食補助費殘補助金等。

4、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機關(guān)工作時，因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由機關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

公務(wù)員工傷工資怎么算

1、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

2、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、用人單位負責舉證說明。 通過上述分析知道，依據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，公務(wù)員因工受傷的，屬于工傷，依據(jù)公務(wù)員的傷情，可以獲得治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等的賠償。

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