今天給各位分享上下班途中死亡工傷的知識，其中也會對上下班途中死亡工傷算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工人在上下班途中發(fā)生意外導(dǎo)致死亡算不算工傷?
• 2、員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?
• 3、上下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
• 4、上班途中死亡算工傷嗎
• 5、上下班途中意外死亡算不算工傷
• 6、上班途中死亡是否屬于工傷

工人在上下班途中發(fā)生意外導(dǎo)致死亡算不算工傷?

法律主觀：上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

不一定，符合法定條件的才算工傷，根據(jù)工傷保險條例第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

如果在下班的時候繞了遠(yuǎn)路去買菜，發(fā)生了意外就不算工傷了。

如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

上下班路上的意外事故一般不算是工傷，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)算作工傷。

員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?

如果是在工作時間、工作崗位、因完成工作任務(wù)受到事故傷害或意外傷害導(dǎo)致其下班后死亡的，可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，則可視同工傷死亡。

需要具體情況具體分析，個人原因的，不屬于工傷，因工作原因造成的猝死，屬于工傷。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷是指在工作時間內(nèi)因工作原因造成的傷害，下班后死亡的不屬于工亡。當(dāng)然，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的喪葬費、補貼等款項。

“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

上下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?

法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責(zé)任人的，就可認(rèn)定為工傷。

法律分析：工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。

法律分析：上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

上班途中死亡算工傷嗎

法律主觀：上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

上下班途中意外死亡算不算工傷

1、法律主觀：上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。

2、職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

3、法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

4、總的來說，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，而死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷死亡待遇。

上班途中死亡是否屬于工傷

1、法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

3、法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

4、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

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