本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)體戶因工傷亡怎么賠，以及個(gè)體戶工亡賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、給個(gè)人打工死亡怎么賠償
• 2、被人打了怎么讓對(duì)方拘留賠償
• 3、個(gè)體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

給個(gè)人打工死亡怎么賠償

工作中死亡的賠償具體如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

雇工在從事雇傭工作中意外死亡的，原則上，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方可以友好協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決，如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可以就賠償問(wèn)題向人民法院起訴。

按照規(guī)定的賠償金是當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民年收入（農(nóng)調(diào)隊(duì)或者統(tǒng)計(jì)局有具體數(shù)據(jù)公布的，在勞動(dòng)局也能夠查到）乘以十五，喪葬費(fèi)一般是三個(gè)月工資。

職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額，如構(gòu)成殘疾的除上述賠償項(xiàng)目之外還有殘疾賠償金、精神損害撫慰金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

被人打了怎么讓對(duì)方拘留賠償

1、法律分析：如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，治安處罰可以是拘留，也可以是罰款。人身傷害案件是有賠償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方傷情、住院時(shí)間等情況，酌情考慮賠償費(fèi)用。

2、輕微傷屬于治安處罰的范疇，一般是調(diào)解，如果調(diào)解不了，也可以治安處罰行政拘留和賠償損失的。

3、不管是公訴還是自訴，都可以同時(shí)提起附帶民事訴訟，要求對(duì)方賠償醫(yī)療等費(fèi)用。

個(gè)體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

法律分析：個(gè)體戶經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的，雙方是勞動(dòng)關(guān)系，算工傷。

如果個(gè)體戶老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

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