本篇文章給大家談?wù)勌摷僭诼氉C明犯法嗎，以及偽造在職證明違反刑法嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、以 *** 名義招聘全職,要應(yīng)聘者提供虛假在職證明以逃避為應(yīng)聘者繳納社保的...
• 2、給別人開工作證明的風險
• 3、開在職證明有什么后果
• 4、在職證明造假被發(fā)現(xiàn)的后果
• 5、單位不開工作證明違法嗎

以 *** 名義招聘全職,要應(yīng)聘者提供虛假在職證明以逃避為應(yīng)聘者繳納社保的...

在普陀區(qū)真北路流金歲月KTV內(nèi)抓捕時，閔行警方還當場發(fā)現(xiàn)另兩個原先并未掌握、正在以招工名義行騙的犯罪團伙，一舉抓獲了包括詐騙團伙中為首人員、“面試經(jīng)理”、“培訓經(jīng)理”所有層級。

然而，需要注意的是，目前存在一些虛假 *** 招聘信息，可能會誤導應(yīng)聘者。例如，一些騙子會冒充京雞教救育科技的名義發(fā)布虛假招聘信息，吸引應(yīng)聘者提供個人信息或繳納一些費用，從而達到騙取錢財或者個人信息的目的。

若在之后的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)所填內(nèi)容與招聘條件或事實材料不相一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。

容易遇到“騙子”公司。像通常這些招聘網(wǎng)站的商業(yè)模式是“兩頭收費”，當然擊球的服務(wù)是免費的，像一些公司想要在這招到更多更優(yōu)秀的人，那么你也得辦理會員套餐，每個月交固定的費用。

給別人開工作證明的風險

給別人開工作證明辦理銀行卡的風險很大。當為別人虛假提供工作證明時，這個看起來很不起眼的小動作，實質(zhì)上卻會給公司埋下不小的隱患。

法律分析：幫別人開工作證明和收入證明并蓋章有法律風險。開收入證明一般不會認定為承擔還款的擔保責任，如實證明對方收入情況不承擔法律責任，但是具有一定的法律風險。

幫別人開收入證明有法律風險嗎 幫人開收入證明，證明這個人就在你們公司上班，而且薪水你開一萬銀行就認定一萬，一旦他還不上錢，銀行查出來要告你們公司詐騙的。

開在職證明有什么后果

有。工作有時需要在職證明，但是不可以隨便開，有些會涉及犯罪，比如這個人路途事故，社保，賠償這種行為很可能給公司帶來不好的后果。

在出具虛假收入證明時，僅有勞動者和用人單位心知肚明，但證明本身并不能反映這是虛假的事實。

法律分析：開工作證明是沒有風險的，只不過開證明的這個人要在這里上班才行，不是在這里上班的話開的證明就是假證明。

因此就會給員工開了這個在職證明。 但是，有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。

在職證明造假被發(fā)現(xiàn)的后果

這是屬于違法行為的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，這種行為已經(jīng)構(gòu)成偽造、變造、買賣國家機關(guān)公文、證件、印章罪，是指非法制造、變造、買賣國家機關(guān)公文、證件、印章的行為。本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正常管理活動和信譽。

用人單位發(fā)現(xiàn)后，可以不予錄取造假的求職者，求職者入職后，也可以將其辭退。但是，如果單位出具虛假證明文件的目的是為了作為刑事案件的證據(jù)，那么將會涉嫌偽證罪，依法追究刑事責任。

工作經(jīng)歷造假，被發(fā)現(xiàn)結(jié)果：公司會停止合同上的協(xié)議，對任聘者解除合同。會對任聘者進行公示批評，警告處罰。可能會辭退工作經(jīng)歷造假的任聘者。

被發(fā)現(xiàn)會有影響，不被發(fā)現(xiàn)無所謂。這一點很難說，各個地方的二級建造師資料審查的情況都不一樣，有的地方審查比較松，不會發(fā)現(xiàn)造假，有些地方則比較嚴，有一定的幾率會發(fā)現(xiàn)。

單位不開工作證明違法嗎

據(jù)此，現(xiàn)行的勞動政策，已經(jīng)取消了臨時工的說法，臨時工只是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同員工。如果單位不給開具工作證明，是違法的，可以向勞動部門投訴。第十條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

法律分析：一般不違法。但是，如果涉嫌偷資料去自己開公司的話就犯法，商業(yè)秘密罪。若在職員工屬于負有競業(yè)限制義務(wù)的，不得從事與所在公司具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

法律分析：不合法，單位拒絕開收入證明是不合法的，員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個人開具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開具。

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