今天給各位分享工傷首診與后續(xù)不同的知識，其中也會對工傷后首診漏診怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)證首診為急診怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定必須是首診診斷
• 3、工傷鑒定是以初次的診斷結(jié)果為準(zhǔn)嗎?
• 4、第二次工傷賠償和第一次賠償一樣嗎
• 5、工傷首診沒骨折是唯一證據(jù)嗎
• 6、工傷事故首診醫(yī)院后又去其他醫(yī)院就醫(yī)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷管理處認(rèn)可嗎...

工傷認(rèn)證首診為急診怎么辦

工傷厲去醫(yī)院做CT，當(dāng)時看的是急珍，你把當(dāng)時急診醫(yī)生開的病歷本，用荺請單，電腦交錢的發(fā)票，入院和出院證明就可以到社保報銷了。

工傷發(fā)生后可以急診轉(zhuǎn)門診。工傷發(fā)生后在急診進(jìn)行初步的診斷就可以轉(zhuǎn)門診，工傷的費(fèi)用由工作單位出。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷認(rèn)定跟急診病歷沒有關(guān)系，只要存在工傷事實(shí)，用人單位就需要在一個月內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷申請，用人單位不申請的，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

發(fā)生工傷第一時間應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷事故后應(yīng)該第一時間內(nèi)送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。用人單位準(zhǔn)備好相關(guān)材料在規(guī)定的時間內(nèi)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。

工傷認(rèn)定必須是首診診斷

1、法律主觀：工傷認(rèn)定提交診斷證明書即可，無需病歷。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷鑒定不一定以初次的診斷為準(zhǔn)，也可以進(jìn)行多次的檢查，但是有個期限。

4、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。

工傷鑒定是以初次的診斷結(jié)果為準(zhǔn)嗎?

只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。

認(rèn)定工傷必須交初次診斷證明是對的。到指定醫(yī)院檢查結(jié)果拿到工傷部門認(rèn)定幾級傷殘證明。工傷結(jié)論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)做出。

鑒定為10級。受傷職工甲食指指斷離接續(xù)治療失敗截除食指，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》9級第17項(xiàng) “一手食指2-3節(jié)缺失” 鑒定為9級。所以，診斷證明是傷殘鑒定的基礎(chǔ)部分，還要看恢復(fù)程度。

必須初診病歷資料。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。

一般沒有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的，工傷鑒定是屬于 勞動能力鑒定 ，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

第二次工傷賠償和第一次賠償一樣嗎

法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。

第二次發(fā)生工傷后，享受工傷保險待遇與第一次待遇相同。

你好，常州高麗律師解答如下：工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)大致會一樣的，但是與你的年齡和傷殘等級有關(guān)，因此會有所浮動。

法律分析：兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進(jìn)行賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金都是9個月本人工資，但兩次工傷時間不一樣，你的工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，那傷殘補(bǔ)助金就會有差異了。兩次工傷，值得同情，多保重。

工傷首診沒骨折是唯一證據(jù)嗎

工傷認(rèn)定申請，是以醫(yī)院診斷報告為準(zhǔn)，這個診斷報告不是首診材料，有可能第一次影像報告不清楚，沒有診斷出骨折，第二次或者第三次通過CT或者核磁才診斷出骨折，這都是可以作為工傷申報材料，并不是首診材料。

如果申請工傷鑒定只要首診的材料，而首診又沒有骨折，鑒定時如果不仔細(xì)，就會對鑒定百一定的影響。

如果是在上班的時間、上班的工作崗位上受傷，經(jīng)檢查，沒有骨折，但不能走路，需要檢查看是否有骨裂，或者導(dǎo)致了其它的部位受什么傷害。

只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷事故首診醫(yī)院后又去其他醫(yī)院就醫(yī)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷管理處認(rèn)可嗎...

1、工傷第一次住院和第二次住院不是同一醫(yī)院能報銷的，而且工傷兩次治療可以一起報銷，也可以分開報銷，對此，法律法規(guī)沒有規(guī)定。只要是治療工傷的費(fèi)用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，均可以報銷。

2、工傷受傷后復(fù)發(fā)住院報銷的流程一般如下：就醫(yī)：如果在工傷受傷后因?yàn)橥N原因再次住院治療，需要及時就醫(yī)，并保留好相關(guān)的醫(yī)療證明和費(fèi)用清單。申請醫(yī)保報銷：在醫(yī)院治療結(jié)束后，需要向當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門提交醫(yī)療保險報銷申請。

3、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

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