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本文目錄一覽

• 1、工傷工資包含加班費(fèi)嗎
• 2、工傷工資含加班費(fèi)嗎
• 3、工傷工資含不含加班費(fèi)?

工傷工資包含加班費(fèi)嗎

1、計(jì)算平均工資時包含每月加班費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時間報(bào)酬。

3、工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時間報(bào)酬。

4、法律主觀：按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》來回答工傷工資含加班費(fèi)嗎這一問題，職工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼，加班費(fèi)、各種獎金，特殊情形下支付的工資。

5、這里的工資包括基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)以及餐補(bǔ)等，但是應(yīng)當(dāng)排除因工傷或者患職業(yè)病期間不應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。因此，根據(jù)法律規(guī)定，煙臺職工工傷停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包括加班費(fèi)以及餐補(bǔ)。

工傷工資含加班費(fèi)嗎

計(jì)算平均工資時包含每月加班費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時間報(bào)酬。

按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于 工資 總額組成規(guī)定》來回答 工傷 工資含 加班費(fèi) 嗎這一問題，職工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼，加班費(fèi)、各種獎金，特殊情形下支付的工資。

所以單位仍是按原待遇來向職工發(fā)放工資的。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷工資含不含加班費(fèi)?

計(jì)算平均工資時包含每月加班費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律分析：工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時間報(bào)酬。

法律主觀：按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》來回答工傷工資含加班費(fèi)嗎這一問題，職工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼，加班費(fèi)、各種獎金，特殊情形下支付的工資。

法律分析：工傷期間的原工資待遇，一般指正常出勤的工資，不含加班費(fèi)。

所以單位仍是按原待遇來向職工發(fā)放工資的。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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