勞動(dòng)八級傷殘賠償項(xiàng)目（勞動(dòng)局八級工傷）

adminllh民商法2025年05月31日 12:37:20640

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本文目錄一覽

1、勞動(dòng)局工傷怎么賠償
2、勞動(dòng)局工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
3、安徽省工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)表

勞動(dòng)局工傷怎么賠償

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)給“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。

如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)局工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：勞動(dòng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。工傷鑒定里，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，生活自理障礙分為三個(gè)等級。

2、一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級，最重的是一級，最輕的是十級；被鑒定為一至四級傷殘，就會(huì)退出工作崗位了，不過會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

3、工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級傷殘為27個(gè)月的本人工資；（2）二級傷殘為25個(gè)月的本人工資；（3）三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；（4）四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。