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我是農(nóng)村個體承包人,我們建筑工地出現(xiàn)傷亡事故怎樣賠償
1、應(yīng)負(fù)主要的賠償責(zé)任。作為小包頭工,在法律上稱之為雇主,工人是雇員,存在雇傭關(guān)系,當(dāng)在工地受傷后,首先需要做工傷鑒定,保留相關(guān)證據(jù),然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與工人協(xié)商進行賠償。
2、農(nóng)村建筑工傷事故的索賠標(biāo)準(zhǔn):職工構(gòu)成一級傷殘的,可要求賠本人工資的27倍的一次性傷殘補助金,賠其工資的90%的傷殘津貼;構(gòu)成二級傷殘的,可要求賠本人工資的25倍的一次性傷殘補助金,賠其工資的85%的傷殘津貼等。
3、因此得出的賠償責(zé)任也是不同的。承攬關(guān)系發(fā)生的安全事故由承攬方(即承包人)承擔(dān),定作人(即發(fā)包人)無需承擔(dān)責(zé)任。而雇傭關(guān)系的安全事故則由雇主(即發(fā)包人)承擔(dān)責(zé)任。
4、如果農(nóng)民工的傷害是由第三方造成的,那么農(nóng)民工可以向第三方主張侵權(quán)責(zé)任,也可以選擇由承包人進行賠償。如果他們是受雇于雇主,則可以向雇主主張責(zé)任。
5、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
6、安裝主要是指與工程有關(guān)的線路、管道、設(shè)備的裝配及較大規(guī)模的裝修裝飾活動。人身傷亡只有發(fā)生在建造和安裝兩個工作環(huán)節(jié)的進行過程中,才構(gòu)成建筑施工事故賠償責(zé)任。
企業(yè)承包后員工受傷由誰負(fù)責(zé)?
承包合同中工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任承包合同中工人受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任。
法律分析:外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。
法律主觀:外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任;如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定,造成勞動者損害的,由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。
傷事故傷害的,由原單位承擔(dān)傷保險責(zé)任,但原單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位付的傷保險待遇費。
個人承包工傷由誰負(fù)責(zé)?
私人承包的工程,招用的勞動者遭受職業(yè)傷害,由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
由直接用工單位、個人承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任,發(fā)包方、其他單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關(guān)系的確定。
法律主觀:工人受傷,如果工人與公司之間不具有勞動合同關(guān)系的,則由工人與包工頭根據(jù)各自的過錯來誰負(fù)責(zé);如果工人的傷害是第三人造成的,則工人可要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者由包工頭來承擔(dān)補償責(zé)任。
用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。
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