今天給各位分享和承包人工傷該誰賠償?shù)闹R，其中也會對承包人工傷了應(yīng)該怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、承包出工傷誰負(fù)責(zé)?
• 2、承包工工傷找誰賠
• 3、承包了勞務(wù)合同出現(xiàn)了工傷由那方賠償
• 4、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償
• 5、承包工出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)
• 6、工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?

承包出工傷誰負(fù)責(zé)?

1、法律主觀：承包經(jīng)營工傷責(zé)任由誰承擔(dān) 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工 勞動關(guān)系 所在單位承擔(dān)。

2、法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

3、勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

4、承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

5、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

6、需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費(fèi)，但可以申請法律援助。

承包工工傷找誰賠

總之，在建筑工程施工過程中，要是工人受傷的，都可以找包工頭、其掛靠的建筑公司、發(fā)包人要求賠償。如果協(xié)商不成或無人賠償?shù)模蛻?yīng)該及時委托建筑工程律師協(xié)助處理，積極收集相關(guān)證據(jù)資料，到法院起訴索償。

承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

也要承擔(dān)一定的責(zé)任。如果是第三人造成施工人員受傷的，則施工人員可要求第三人賠償，或者請求包工頭補(bǔ)償。包工頭補(bǔ)償后可向第三人追償。

公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

承包了勞務(wù)合同出現(xiàn)了工傷由那方賠償

勞務(wù)合同期間工傷待遇應(yīng)該由派遣單位承擔(dān)。我國勞動法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

勞務(wù)工發(fā)生工傷的由誰賠償 勞動者在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。

法律主觀：勞務(wù)合同中的當(dāng)事人一般不會受工傷，如果勞動者符合法定的情形的，才算作工傷。而提供勞務(wù)的一方受傷的，一般只能依法主張人身損害賠償，要求侵權(quán)人支付醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

1、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

2、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

3、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

承包工出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)

法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔(dān)法律責(zé)任 。

承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

承包人自己受傷自己的責(zé)任。根據(jù)與用人者之間的關(guān)系不同會有不同的結(jié)果。如果形成了勞動關(guān)系，也就是說，簽訂了勞動合同，屬于工傷，如果沒有勞動關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。

用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人（俗稱“包工頭”），該組織或者自然人（“包工頭”）聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?

法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任，為勞務(wù)人員申請工傷認(rèn)定和支付相關(guān)費(fèi)用。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

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