今天給各位分享工傷九級不解除勞動合同怎么賠償金的知識，其中也會對工傷九級解除勞動合同單位能賠償多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償
• 2、工傷認(rèn)定9級傷殘怎么賠償?
• 3、工傷不解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么?
• 4、工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?
• 5、工傷傷殘鑒定九級怎么樣賠償?

發(fā)生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償

1、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活不能自理的護(hù)理費(fèi)；勞動能力鑒定費(fèi)等。

2、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

4、員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如 不解除勞動合同 ，則暫時得不到。

6、法律分析：辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償 如果勞動者因患者治療后，不能從事從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，支付一個月工資可解除勞動合同，如果是工傷員工，工作滿一年，支付二個月工資。

工傷認(rèn)定9級傷殘怎么賠償?

1、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認(rèn)定程序申請。

2、司法鑒定工傷9級怎么賠償？9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、在我國工傷鑒定為九級怎么賠償？ 一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

5、工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9級工傷的話，可以拿到8個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷不解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么?

法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活不能自理的護(hù)理費(fèi)；勞動能力鑒定費(fèi)等。

工傷不解除勞動關(guān)系情況下的待遇（賠償）：醫(yī)療費(fèi)（包括治療費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）、停工留薪期工資（誤工費(fèi)）、造成殘疾的還有一次性傷殘補(bǔ)助金等。請見工傷保險條例規(guī)定。

如 不解除勞動合同 ，則暫時得不到。以下為重慶市的《工傷保險條例》中規(guī)定的5級 傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人18個月本人工資。享受傷殘津貼，為每個月本人工資的70%。

工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活不能自理的護(hù)理費(fèi)；勞動能力鑒定費(fèi)等。

法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

工傷傷殘鑒定九級怎么樣賠償?

九級工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

司法鑒定工傷9級怎么賠償？9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9級工傷的話，可以拿到8個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

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