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工傷九級解除勞動合同單位能賠償多少錢(工傷九級不解除勞動合同怎么賠償金)

adminllh社會法2025年06月01日 06:00:12350

工傷九級解除勞動合同單位能賠償多少錢(工傷九級不解除勞動合同怎么賠償金)

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發(fā)生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償

1、法律主觀:勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同,應(yīng)該有下列賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);生活不能自理的護(hù)理費(fèi);勞動能力鑒定費(fèi)等。

2、(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析:發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

4、員工工傷之后,和單位保持勞動關(guān)系,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會暫時不予發(fā)放,等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如 不解除勞動合同 ,則暫時得不到。

6、法律分析:辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償 如果勞動者因患者治療后,不能從事從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,支付一個月工資可解除勞動合同,如果是工傷員工,工作滿一年,支付二個月工資。

工傷認(rèn)定9級傷殘怎么賠償?

1、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認(rèn)定程序申請。

2、司法鑒定工傷9級怎么賠償?9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、在我國工傷鑒定為九級怎么賠償? 一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

5、工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,9級工傷的話,可以拿到8個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷不解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么?

法律主觀:勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同,應(yīng)該有下列賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);生活不能自理的護(hù)理費(fèi);勞動能力鑒定費(fèi)等。

工傷不解除勞動關(guān)系情況下的待遇(賠償):醫(yī)療費(fèi)(包括治療費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等)、停工留薪期工資(誤工費(fèi))、造成殘疾的還有一次性傷殘補(bǔ)助金等。請見工傷保險條例規(guī)定。

如 不解除勞動合同 ,則暫時得不到。以下為重慶市的《工傷保險條例》中規(guī)定的5級 傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) :一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人18個月本人工資。享受傷殘津貼,為每個月本人工資的70%。

工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀:勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同,應(yīng)該有下列賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);生活不能自理的護(hù)理費(fèi);勞動能力鑒定費(fèi)等。

法律分析:發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

工傷傷殘鑒定九級怎么樣賠償?

九級工傷的賠償范圍包括:治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。

司法鑒定工傷9級怎么賠償?9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi);勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,9級工傷的話,可以拿到8個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀:工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

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