今天給各位分享工地突發(fā)腦梗屬于工傷的知識，其中也會對工地工人突發(fā)腦梗工地應(yīng)該賠償多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工人在施工工地突發(fā)腦梗塞,施工單位是否應(yīng)該承擔(dān)部分責(zé)任?(煩請知情者...
• 2、工人在工地突發(fā)腦梗是否是工傷賠償
• 3、工地上突發(fā)腦梗塞是不是算工傷嗎
• 4、在建筑工地上突發(fā)腦梗算不算工傷
• 5、在工廠發(fā)生腦梗算工傷
• 6、腦梗算不算工傷

工人在施工工地突發(fā)腦梗塞,施工單位是否應(yīng)該承擔(dān)部分責(zé)任?(煩請知情者...

1、用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病，應(yīng)按因病辦理，醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，停工治療期間，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、突發(fā)腦梗不屬于工傷事故，供職單位沒有賠償?shù)呢?zé)任。但工人畢竟在單位供職，一般的單位遇到這種情況，都會給予一定的撫恤，但不會像工傷那樣給予賠償。

3、法律分析：勞動者在工作的時間內(nèi)發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

4、工作中突發(fā)腦梗塞，不一定工傷進(jìn)行賠償。如果員工是因為工作原因發(fā)生的事故，由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司不需要支付醫(yī)藥費(fèi)。如果只是因為身體不適而突發(fā)性的病，公司只要承擔(dān)小部分的的醫(yī)藥費(fèi)用。

工人在工地突發(fā)腦梗是否是工傷賠償

工地上突發(fā)腦梗不算工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在工地上工作，如果突發(fā)疾病的，該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病，而腦梗不屬于職業(yè)病，并且沒有存在死亡的情況，或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

法律主觀：在工地干活突發(fā)腦梗屬于職業(yè)病引起的，算工傷；突發(fā)腦梗死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

法律分析：工人在施工工地突發(fā)腦梗塞，這屬于工傷的范疇，用人單位應(yīng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。購買的有工傷保險的，由工傷保險承擔(dān)，沒有為員工購買工傷保險的，由單位承擔(dān)。

不算。腦梗不屬于職業(yè)病，突發(fā)腦梗與工作也無必然關(guān)系，且不存在死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。

工地突發(fā)腦梗賠償如下：工傷治療所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，費(fèi)用由工傷保險基金支付。根據(jù)我國規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工地上突發(fā)腦梗塞是不是算工傷嗎

1、工地上突發(fā)腦梗不算工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在工地上工作，如果突發(fā)疾病的，該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病，而腦梗不屬于職業(yè)病，并且沒有存在死亡的情況，或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

2、不算。腦梗不屬于職業(yè)病，突發(fā)腦梗與工作也無必然關(guān)系，且不存在死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。

3、但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。 在工作過程中，員工突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡，是屬于工傷范疇內(nèi)的，如果僅僅是突發(fā)疾病，需要治療并非工傷范疇。

4、在工作時發(fā)生腦梗死，算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

5、工作期間突發(fā)腦梗塞的一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位時，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

在建筑工地上突發(fā)腦梗算不算工傷

1、法律分析：不算工傷。勞動者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病，應(yīng)按因病辦理，不是工傷。醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，停工治療期間，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、工地上突發(fā)腦梗不算工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在工地上工作，如果突發(fā)疾病的，該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病，而腦梗不屬于職業(yè)病，并且沒有存在死亡的情況，或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

3、法律主觀：在工地干活突發(fā)腦梗屬于職業(yè)病引起的，算工傷；突發(fā)腦梗死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在工廠發(fā)生腦梗算工傷

1、上班時間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、工作時發(fā)生腦梗是不可以認(rèn)定為工傷的，我國法律上明確規(guī)定了職業(yè)病的范圍，腦梗不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷事故，但如果在發(fā)生腦梗后的48小時內(nèi)搶救無效死亡的就可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。

腦梗算不算工傷

1、法律分析：工作期間如果是個人本身原因造成的腦梗，公司不承擔(dān)責(zé)任。如果是因為工作造成腦梗的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

2、法律分析：腦梗是一種疾病，不算工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 在工作時間和工作崗位，職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷。

3、法律分析：我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腦梗是否屬于工傷，要按具體情況來決定。

4、上班時間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

5、如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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